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【挑戦と成長の軌跡】【20卒】 味の素 研究開発職の通過ES(エントリーシート) No.28211(筑波大学大学院/男性)(2019/7/23公開)

味の素株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2019年7月23日

20卒 インターンES

研究開発職
20卒 | 筑波大学大学院 | 男性

Q.
ゼミの内容についてご⼊⼒ください。30文字以下

A.
食品の消化挙動の解析、エマルション等の高機能キャリアの開発 続きを読む

Q.
趣味特技(15)

A.
スポーツ、読書、ボードゲーム 続きを読む

Q.
現時点で興味ある分野

A.
食品・化学 続きを読む

Q.
学⽣時代に、周囲の⼈と関わりながら進めた最も⼒をいれた取り組みは何ですか︖ 例︓学内で最⼤規模サッカーサークルの活動、個⼈経営の居酒屋でのアルバイト 35文字以下

A.
全60人の〇〇としてバスケットボールサークルの成績向上に努めた 続きを読む

Q.
取り組み活動期間を記⼊してください。例︓⼤学1年⽣4⽉〜現在 20文字以下

A.
大学2年12月~大学3年12月(1年間) 続きを読む

Q.
取り組み活動量を記⼊してください。例︓週3回 20文字以下

A.
週3回、2時間の練習、執行代ミーテイング 続きを読む

Q.
取り組みの役職をご⼊⼒ください

A.
メンバー全60人の〇〇 続きを読む

Q.
取り組みの中で、あなた⾃⾝が主体的に設定した課題は何ですか︖ 100文字以下

A.
学内全8チーム中5位のサークルから学内1位の成績のサークルになる。低迷しているチームの課題を抽出し、執行代の仲間の力を借りながら、普段の練習を根本から改革する。 続きを読む

Q.
上記の課題を解決する為に、あなた⾃⾝が取り組んだことを具体的に記述してください。 400文字以下

A.
成績が振るわない理由について、全60人のメンバーと議論し、チームの課題を抽出する事を試みた。その結果、プレー面の意識共有が乏しい事がチームの課題だと分かった。そのため、執行代の仲間と協働して練習の改革に取り組んだ。練習前にプレーに関するチームの決め事を私から話し、意識する点を共有した後、各メニューを行う事にした。さらに、練習中に決め事が疎かになっている場合は、私と執行代の仲間が練習を中断してチーム内で決め事を再確認する事を行った。また、練習後、執行代の仲間と練習中のプレーを反省する機会を作り、その反省を次の練習前に私からチームに共有するサイクルを習慣化した。練習における意識共有と反省に力を入れた練習を1年間続けた結果、学内全8チーム中5位だった成績が2位に向上した。1位になるという目標は達成できなかったが、後輩も自分達が行った練習法を取り入れており、今では学内1位のサークルとなった。 続きを読む

Q.
GBWへエントリーをする理由を簡単に記⼊して下さい。50文字以下

A.
本気で「働く」事のやりがい・困難さ・楽しさを体感したい。人の健康に寄与できる貴社の強みを知りたい。 続きを読む
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味の素の 会社情報

基本データ
会社名 味の素株式会社
フリガナ アジノモト
設立日 1925年12月
資本金 798億6300万円
従業員数 34,862人
売上高 1兆4392億3100万円
決算月 3月
代表者 藤江太郎
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目15番1号
平均年齢 44.5歳
平均給与 1072万円
電話番号 03-5250-8111
URL https://www.ajinomoto.co.jp/
採用URL https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/recruit/fresh/
NOKIZAL ID: 1130520

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