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三菱化工機の本選考面接(一次面接から最終面接)の質問と回答一覧(全4件)

三菱化工機株式会社の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

三菱化工機の 本選考体験記一覧

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4件中4件表示 (全2体験記)

1次面接

事務系総合職
22卒 | 日本大学 | 女性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、志望動機、ESに沿った質問、逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、部長クラスの方【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気で実施されました。会話形式に近い面接で、人柄と企業への理解を見ているように感じました。【なぜ営業を志望しているのか。】自分の努力次第で、より多くの人に御社の製品の良さを伝えることができる仕事だと考えたからです。私は日常生活の中でも、だれかがやってくれることを待つタイプではなく、自ら率先して動くタイプです。これはゼミナールで、ゼミ長として活動の改善を行ったり、ボランティア部を再興したりした経験にも裏付けられています。この姿勢は社会人になっても変わらないと考えています。そのため、御社にこんなにも未来あるビジネスに繋がる技術があるならば、自分の足で自分の言葉で、より多くの人の元へ届けたいと考えました。私にとって、この想いを形にすることができる仕事とは営業であり、御社の製品を最前線でお届けしたいと考え、志望しています。【弊社の営業はどんな仕事だと思うか。】技術職の方とお客様の調整役だと考えています。やはりお客様が望まれるのは、予算は小さく、短納期であることです。短納期は望む製品を早く手元に届けるだけでなく、人員コストの削減にも繋がるため、特にお客様は望まれることかと思います。営業はお客様の要望を叶えるべきだと認識してしまいそうになりますが、御社の営業としては技術職の方のことも配慮するべきだと思っています。どんなに急いでも間に合わない設計スケジュールは了承すべきではありませんし、かといって技術職の方に寄り添いすぎてしまうと取れる契約も取れなくなってしまいます。そのため私は、双方に気を配り、ちょうど良いところで提案することが御社の営業の仕事だと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】企業研究だけでなく、元々の知識がない分野の勉強もしていったことが評価されたと感じています。また、会話形式に近かったため、面接官の方がお話しされている時のリアクションにも気を配りました。

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公開日:2021年6月6日

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最終面接

事務系総合職
22卒 | 日本大学 | 女性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、志望動機、ESに沿った質問、逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】人事、役員クラスの方【面接の雰囲気】非常にアットホームな雰囲気の面接でした。途中で何回も笑いが起き、楽しい面接だったという印象があります。【なぜプラント事業部を志望しているのか。】プラント分野を通じて、新興国を先進国へと発展させることを実現したいと考えたからです。日本では当たり前の生活水準も、新興国からすると非常に高い水準です。それは「最低限生活に必要なもの+あることで生活が豊かになるもの」によって成り立っています。日本にとって「あることで生活が豊かになるもの」は技術の発展とともに更新されていきますが、その更新に追いつく程の豊かさを新興国にも提供したいと考えています。この夢は50年も前から海外進出し、150ヶ所以上のプラント建設の実績があり、次世代のクリーンエネルギー分野の技術を持つ貴社だからこそ、挑戦できると考えています。また、私は貴社のプラント事業部で営業として活躍することを目指しています。私にとって営業とは、より多くの可能性を形にして、お客様の元へと届けることのできる仕事です。貴社の創る未来を新興国へとより多く届けるために、営業として最前線でお客様に良さを伝えていきたいです。【あなたの弱みはどんなところか。】世話を焼き過ぎてしまうところです。私はリーダーの立場になることが多いのですが、その際にこの弱みを実感しました。具体的に私は、ゼミナールでゼミ長として全体の活動が滞らないようにと、常に先回りして仲間の仕事をフォローすることを心がけていました。しかし、その行動は「結局、ゼミ長がやってくれるなら私はやらなくてもいいや。」というゼミ生のモチベーションを下げてしまう結果へと繋がってしまいました。そこで、全体としての成果と一人一人の成長のどちらを尊重すべきか考えたところ、ゼミにおける成果とは成長であるということに気づきました。それ以降、我先にと手助けをしない事もリーダーの役目だと念頭に置くようにしています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接でありつつも、穏やかな雰囲気の面接であったため、テンポと雰囲気を合わせることを意識しました。入社後のイメージを具体的に話した点が評価されたと感じています。

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公開日:2021年6月6日

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1次面接

生産技術
22卒 | 山口大学大学院 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/技術社員【面接の雰囲気】第一印象は穏やかな感じでした。面接が進むにつれ踏み込んだ質問が多くなっていきました。簡潔に答えるように意識しました。【就職活動の軸をおしえてください。】私は就職活動において、「どういったモノづくりをしているか」「挑戦しやすい環境があるか」という2つの軸を重視しています。「深堀された」・なぜこの2つの軸か私は「モノづくりを通し、人々の生活をより豊かにしたい」という目標を持ち就職活動を行っています。そこで何が必要か自身で考え以上の2つの軸を定めました。まず「どういったモノづくりをしているか」という軸は、個人の豊かさだけでなく環境課題や社会課題の解決を目指しているかをみるため定めました。「挑戦しやすい環境があるか」という軸では、私自身がこれまで挑戦しながら成長してきた経験からと、この技術を世界中に普及させたいと考えた際に手を上げやすい環境が良いかをみるため定めました。以上の理由から2つの軸を定めています。【仕事を通じて実現したいこと】私は仕事を通して、「世界中の人々が幸せを感じる社会構築及び、環境良化に寄与する製品開発やその技術力の拡充」に挑戦したいです。私は大学、大学院と環境について学ぶ中で、世界には未だに生活水準の差が存在し、それにより多くの人が命を落としている現状を解決・改善に貢献したいと考え上記の挑戦を掲げています。そこで入社後は、研修時から受動的に仕事こなすのではなく、周りはどう動いているのか、なぜそうするのかなど自分が指示を出す立場になったらと意識しながら仕事に取組み「先を見通す力」「計画性」を学んでいきます。研修を終えたのちは、環境事業に携わり、幅広い知識を吸収していきます。そこで培った経験や知識を基に技術力拡充や製品開発に挑戦します。挑戦を通して世界中の人々及び地球が幸せを感じる社会構築に貢献していきます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】研究内容が事業内容と重なる箇所があり、技術的な質問もいくつかされました。それに対して上手く答えることができた点が評価されたと思います。

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公開日:2021年8月18日

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最終面接

生産技術
22卒 | 山口大学大学院 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】対面かオンラインか選べた。【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】人事部長/各事業の部長【面接の雰囲気】人事部長は厳しめであり全体的に厳格な雰囲気で進んでいきました。各事業の部長はほとんどの方が優しい感じでした。【生産技術職を志望する理由】私が生産技術職を志望している理由は、専攻分野である化学工学の知識を活かせること。生産工程の検討・管理や新技術の開発などモノづくりに最も携わり肝心要の役割を担っている点に魅力を感じているためです。「深堀された」・希望事業に生産技術職はないですが存じ上げています。そこで環境事業に携わることができた際はプロセス設計職(化学変化を伴う一連の工程管理)を志望します。その理由は、専攻分野の化学・化学工学の両方の知識を活かせること、モノづくりに一貫して携わることができる点に魅力を感じているためです。・両方とも夜勤があるが私は体力と根気に自信があるので、夜勤については全く問題ないです。また、研究室でもそうなのですが、夜間と日中と雰囲気が異なり新鮮さがあり、新たな発見ができることもあると考えています。【研究内容をどう生かしていきますか】下水処理や産業排水処理など水質汚濁防止に努める御社の環境事業で私の研究で得た知識経験を基に処理過程での一層の省エネルギー化、創エネルギー化で役立てることができると考えています。また技術面以外でもで、課題に対し考え抜く力や共同研究で得た周囲の方と連携しながら取り組む姿勢はモノづくりにおいてとても役立つと認識しています。「深堀された」・技術的なことでもっと具体的にお願いします。事前に考えたのですが、具体的な答えが出せませんでした。しかし、メタン発酵と消費でプロセスは異なりますが、下水処理法から循環型社会の実現を目指している点は同じだと認識しています。そこで私の研究活動で得た知識や経験を基に一層の省エネルギー化に貢献していきたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接であったため、熱意を示していきましたが、技術的な説得力を求められていたと思います。どちらも示すことができれば結果は変わっていたかもしれません。

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公開日:2021年8月18日

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三菱化工機を見た人が見ている他社の本選考体験記

Q. 志望動機
A.
私が御社を志望する理由は、3つあります。第一に、「産業発展に貢献したい」からです。総合プラントエンジニアリング企業である御社において、豊かな産業・社会を力強く支えたいと考えています。第二に、「環境保全」を掲げ、環境負荷の低減に貢献できる大気汚染防止、水処理などの分野の事業を展開している貴社に魅力を感じたからです。私は、大学での授業を通じて環境保護の重要性を感じ、環境問題に興味を持っています。そこで、御社の一員として環境問題に取り組みたいと考えています。第三に、御社の社員の方々の人柄に魅力を感じたからです。インターンシップや社員訪問を通して、たくさんの御社の社員さんと接する機会がありました。そうした中で、このような社員さんたちと働き、産業の発展と環境保全に貢献したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2020年7月6日

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Q. 志望動機
A.
私は大学時代に学んだ情報工学の知識を生かして「モノづくり」を通し人々の生活の当たり前を支えて社会に貢献したいと思っています。そのため三菱電機グループの事業の中でも国内トップシェアを誇り、生活のいろいろな場所で使われているエレベーターなどの製品のソフトウェア開発に携わることで、より多くの人の生活に貢献できると思い志望しました。エレベーターは現代において必要不可欠な運搬装置であり社会の至る所で人々の生活を支えている製品になります。エレベーターは不特定多数の人々が利用し、なにか不具合が起こった場合には使用者の命に関わるという点で、高い安全性や信頼性が求められるものになります。そのため、エレベーターおよびビル事業は社会への貢献度が高く大きなやりがいを感じられると思っています。そういった製品にソフトウェアを通じて携わることで人々の生活の当たり前を支えていきたいです。  続きを読む
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公開日:2022年4月18日

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三菱化工機の 会社情報

基本データ
会社名 三菱化工機株式会社
フリガナ ミツビシカコウキ
設立日 1949年9月
資本金 39億5600万円
従業員数 972人
売上高 477億7400万円
決算月 3月
代表者 田中利一
本社所在地 〒210-0858 神奈川県川崎市川崎区大川町2番1号
平均年齢 46.3歳
平均給与 769万円
電話番号 044-333-5354
URL https://www.kakoki.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138021

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