【次代のスタンダードを創造】【16卒】 東芝 総合職の通過ES(エントリーシート) No.5363（早稲田大学/男性）（2015/12/21公開）

私は所属していた舞台演出サークルにおいて当初は広報部のみに所属していました。しかし、広報部員が演出に疎く、「外部の求めている情報を提供できていない」という批判があったため、一度音響部に異動し、演出に携わりました。【異なる立場に立てば具体的な改善点が見える】という狙い通り、外部から求められるものを理解でき、更に音響部からの信頼も得られました。この経験を広報部皆がすべきだと考えた私は、実際に経験した立場という説得力を以て部署員に説きました。結果、部署員は以前よりも演出の知識を得ることに貪欲になり、部署として信頼されるに至りました。「行動によって他者を動かす」ことが成功に繋がったと考えています。 続きを読む

私は集団に所属した際、誰よりも客観的且つ批判的な視点からその集団を見つめることができます。具体的には、（１）その集団内で不満を持っている者の視点（２）集団外でその集団に対して良い印象を抱いていない者の視点を意識することにしています。例として所属していたサークルでの立ち回りを挙げると、（１）の存在である所謂「幽霊会員」がなぜ活動に参加しないのかを考え、新規入会者を「幽霊会員」にしないためにレクリエーション活動に力を入れていたこと、（２）の存在である他サークルの人々が私たちに抱いている印象を改善するために新歓活動の場で新入生だけでなく在校生にも多く働きかけたことの二点があります。 続きを読む

私は貴社で「社会における新たなスタンダードを創出したい」と考えています。私は上記の舞台演出サークルで音響部にも所属していました。私はこの音響部で「当たり前」を作る難しさと、「さりげなさ」へのやりがいを知りました。ＩＣＴによって新たなシステムがこの後も創られていくことと思います。しかし、システムは創られて終わりではありません。それが世の中に広まり、ひいてはそれが社会のスタンダードとして受け容れられるまでを担うことこそ、次代を担い創り上げてゆく私たちの役目なのだと思います。便利・不便という次元で語られることのない、新たな「当たり前」を貴社で創りだしたいと考え、貴社を、そしてインダストリアルＩＣＴソリューション社／コミュニティ・ソリューション社を志望します。また、貴社が今後創造的成長を遂げるためには、スマートコミュニティ市場での覇権獲得が欠かせないと考えています。そこで私は、大規模な複合開発に強みを持つ不動産会社とのアライアンスを強めるべきであると提言します。そうして国内で開発の機会を得ることでノウハウを蓄積し、各社手探りで進んでいるスマートコミュニティ市場をリードする存在となりましょう。 続きを読む