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株式会社みずほフィナンシャルグループ 報酬UP

【主体性とチームワークの調和】【17卒】 みずほフィナンシャルグループ 基幹職(総合)の内定ES(エントリーシート) No.10245(早稲田大学/男性)(2016/9/8公開)

株式会社みずほフィナンシャルグループの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2016年9月8日

17卒 本選考ES

基幹職(総合)
17卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
・自覚している性格<15文字以内>

A.
誠実に努力を続けられる性格。 続きを読む

Q.
・趣味・特技<15文字以内>

A.
ウエイトトレーニング。 続きを読む

Q.
・就職に際し、重視していること<30文字以内>

A.
他業界と接点を持ち、多角的に成長できる環境があること。 続きを読む

Q.
・当社志望理由<300文字以内>

A.
貴行業務の特徴として、顧客のニーズを的確に分析し、迅速に対応できることであると認識している。競合他社とは異なり、「One MIZUHO」という戦略にあるように、銀行・信託・証券の一体運営推進をしているため、金融のプロフェッショナルとして、よりタイムリーに顧客のニーズを満たす最適なソリューションを提供できると考えている。また、体育会アメフト部にて、日本一になるために、ポジションの垣根を超え、コミュニケーションを取り、チームの課題を改善する最適手段を常に追求してきた。社会人になっても、顧客の更なる成長のために、顧客と誠実に向き合い、的確に課題やニーズを分析し改善を重ね続けたい。 続きを読む

Q.
・一番力を入れたこと<300文字以内>

A.
一番力を入れたことは体育会アメフト部で日本一を目指したことである。大学3年時、チーム幹部に抜擢された私は、チーム力向上のために、練習を倍増させたが、結果は出なかった。より高い主体性が引き出すべく、私は、以下2点を徹底した。1点目はチーム幹部内での決定事項をタイムリーに全体共有すること、2点目は部員の努力へのフィードバックである。それにより、日本一を目指すチームの一員であることを自覚させ、自ら考え行動できるチームへと成長し、チームの一体感が生まれた。その結果、5年ぶりの全日本学生選手権準優勝を果たした。この経験を通して、チームの全員が目標達成には不可欠であることと主体性を引き出す大切さを学んだ。 続きを読む
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Q.
学生時代を振り返り、最も自ら考え周りを巻き込み行動できたと思う場面を思い出し、その時のことを以下の質問にそって記入して下さい。 その時の状況を記入してください。その状況下において、どのような課題がありましたか?(400文字)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年12月12日

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株式会社ジャパネットホールディングス

プレーヤー職(総合職)
26卒 | 非公開 | 非公開
通過

Q.
自分自身を商品と見立てて、”売り”となるポイントを私たちに伝えてください。 また、そのポイントを選んだ理由を教えてください。(200字以内)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年12月9日

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みずほフィナンシャルグループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社みずほフィナンシャルグループ
フリガナ ミズホフィナンシャルグループ
設立日 2003年1月
資本金 2兆2567億7000万円
従業員数 52,307人
売上高 8兆7444億5800万円
決算月 3月
代表者 木原正裕
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番5号
平均年齢 39.9歳
平均給与 811万円
電話番号 03-5224-1111
URL https://www.mizuho-fg.co.jp/index.html
採用URL https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/index.html
NOKIZAL ID: 1130712

みずほフィナンシャルグループの 選考対策

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