【紙箱戦略、正直評価】【19卒】Ｆマネジメントの冬インターン体験記（理系/エンジニア）No.4101（東京都市大学/男性）（2018/12/11公開）

大学の就職先一覧に名前が乗っていて興味があったため調べたところ、かなり早い時期から1dayインターンシップを行っていることがわかり、とりあえず応募した。時期が早かったこともあり事業内容もそこまで調べないまま参加した。

インターンシップ選考はなかったが定員が少ない割に希望者が多いため、去年のリクナビサイトを見て大体何時頃開催されるのかを予め確認した。

紙を使って立方体を作る

1日目にやったこと

1.紙を使って立方体を作れ
2.時間内に、多くの利益を出せるように立方体を作れ
１を行ったあとに２のための戦略を練る時間があった。PDCAを回すことが目的。

なし

紙で作った箱の評価はかなり正直でだめなものはだめとはっきり言っていたのが印象的だった。ただ戦略をよく練っている班の評価は箱が多く作ることができなくても高かったように思う。

限られた時間の中で時間ごとに適度に次の段階に進まなければならない場面で、細かいところにこだわってしまったりすることがあり、うまく進められないことが大変だった。また、個々の作業スピードの違いも大きかったため、協調動作の難しさは非常によくわかった。

楽だけど利益が少ない仕事、難しいけど利益が大きい仕事が用意されており、作り方は自分たちに一任されているため、手法を自分たちでイチから考える大変さがわかった。また、先輩社員への質問にもコストが設定されているあたり、SI業のインターンらしいと感じた。

作業自体は誰にでもできる内容なので事前の準備は特に必要ない。また社員への質問時間もそれほど用意されていないので個別質問を少し持っておく程度でいい。

グループワークとしては面白かったが職場見学もなく職業内容の細かい説明もなかったため、この企業で働いている自分は想像できなかった。また、会社そのものの説明もなかったため、先にこの会社の説明会を受けてからこの1dayインターンシップに参加したほうが良かった。

まわりのインターン参加学生のレベルもそこまで高くなく、また文系からエンジニアを目指す人も募集していたため、選考難易度はそこまで高くないと感じた。その上採用予定人数が去年よりも更に多くなっていたためよほどのことがない限り落ちないように感じた。

会社説明が殆どなかったこともあり、実際にどのような業務内容かなどを知ることができたわけでも、職場見学があったわけでもなかったので特に志望度が上がる要素はなかった。グループワーク自体は面白かったため、志望度が下がったわけではないがそれだけだった。

インターン参加後にも特に連絡などが来ることはなく、他の参加者からも選考免除の連絡が来た話は聞かなかったため、有利になるとは思えなかった。インターンに参加していない人も後日開催される社員座談会に参加していた。

インターンシップに参加前の志望企業はSI業だった。志望企業は決まっておらず、とりあえず規模の大きい企業に行ければいいと考えていた。SI業の中でも銀行系のSIerは研究室の先輩からあまりいい話を聞かなかったので避けており、また組み込み系の研究をしていたため、できればそれを活かした仕事がしたいと考えていたが絶対ではなかった。

インターンシップに参加後の志望企業は参加前とさして変わらなかった。とりあえず規模の大きい企業に行ければいいと考えていた。SI業の中でも銀行系のSIerは研究室の先輩からあまりいい話を聞かなかったので避けており、また組み込み系の研究をしていたため、できればそれを活かした仕事がしたいと考えていたが絶対ではなかった。