【20卒】日本総合研究所の冬インターン体験記（文系/ITソリューション）No.6364（慶應義塾大学/女性）（2019/6/24公開）

コンサルティング・シンクタンク業界の企業で片っ端から応募して通過したのがここだった。夏選考は落選し、秋選考で通過し秋インターンに参加した。リサーチ志望だったため他の部門も併願したがITソリューションのみ通過した。

1次選考がグループディスカッションなので練習をしておいた方がいいです。2次は個人面接で大学だけでなく中高時代までさかのぼって今までしてきたことを聞かれたので自己分析は必須です。

応募 → エントリーシート → グループディスカッション → 最終面接

社会人に必要な要素は

メンバー全員が納得して話せているかに注意しました。また、曖昧な言葉はその都度メンバーで定義づけしていくことが大切だと思います。私自身はみんなの発言をメモにまとめて、適宜全体の流れを確認していました。

志望動機よりも、今までの自分の考えとその結果の行動を分析し話せるようにしておくことが大事だと感じた。まだインターン選考の時期なので、論理的には不十分なところがあっても精いっぱい伝える努力をすれば評価してくれます。

なぜ金融ITに興味があるか

メガバンクが三行とも新卒採用を減らすというニュースを聞き、これからの時代は銀行業界は窓口業務でなくITを活用したサービスにシフトしていく流れが顕著になったと感じたからです。また、実際自分も三井住友銀行の銀行アプリを利用しているので、これからさらに発展していくであろう金融ITに興味を持っており今回御社の選考に応募させていただきました。

自分の強みはなにであるか

私の強みは「相手に物事の要点をまとめ簡潔に伝えられること」です。私は大学2年生の時にサークルの運営に携わっておりました。しかし、サークルの運営の定期的な会議での話し合いがまとまらないことがよくありました。原因は、互いの意見が長すぎるために最後まで聞けておらず、理解できていないことだと分かりました。私はそれぞれの意見の要点をまとめ、みんなに簡潔に伝えることを繰り返し行うことを心掛けました。その結果、互いの意見を尊重しながらスムーズに会議を進めることができるようになりました。この経験を通して、私は相手に簡潔に伝えることの大切さを理解し、「相手に物事の要点をまとめ簡潔に伝える能力」を身に着けました。

DCMSの構築を立案せよ/次期Vpassのプロジェクトをマネジメントせよ

前半にやったこと

このインターンは前半3日が秋、後半3日が冬にあり、グループもお題も変わります。どちらの日程も最初の2日は前提条件の説明があった後にグループワークを行います。発表に向けたパワポと資料作りも含まれます。

後半にやったこと

最終日は社員に向けて発表を行います。午前中に前日までに用意したスライドとその紙資料を用いて各グループ発表を行います。午後は振り返りや社員との座談会と懇親会が行われます。

中堅以上の社員

なし

資料やスライドの作り方においてかなり注意を受けたことが印象的でした。また、タイムマネジメントについてもかなり厳しくいわれ、効率性を重視している会社であることが分かり印象的だった。

インターン参加者を「社員」として扱うので、「残業」には厳しかったです。なので、資料作りなどを定時でやらなければならず、タイムマネジメントと効率性がかなり求められ大変でした。また、社員のつっこみもかなり厳しいため、精神的にもきついときがあった。