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【未来を拓く挑戦】【23卒】三菱電機の冬インターン体験記(文系/総合職)No.26093(非公開/非公開)(2022/5/10公開)

三菱電機株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 三菱電機のレポート

公開日:2022年5月10日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2022年2月 上旬
コース
  • 総合職
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

元々、重電メーカーかつ私たちの身の回りにある製品に携わって人々の生活を豊かにしたいという思いがあり、この会社に興味を持ちました。この会社は冷蔵庫などから人工衛星まで幅広く手がけており、携われる分野が多いと感じ、参加しました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

この企業の強みをしっかり把握するために、YouTubeや企業ホームページなど、いろいろな媒体から情報を得るように心がけました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

このインターンは面接はなく、ESのみの選考だったので、いかにわかりやすく簡潔に伝えるかを意識しました。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2022年01月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

自覚する性格「長所」「短所」

長所はチャレンジ精神があり、新しい環境に果敢に挑んでいくところです。
短所はリスクを顧みず没頭しすぎることです。1つの目標達成への意識が強いあまり、限界を超えて物事に取り組んでしまうことです。 

【学生時代に最も力を入れて主体的に取り組んだこと及びその目的や苦労したこと】について教えてください。

日本一の知名度を誇る本学ミスターコンテストにおいて、三桁超の応募者の中、友人を準グランプリへと導いた。私は彼にとっての大学1の親友でもあり、当イベントにおいては彼のプロデュース全般の役割を担っていた。優勝(学内外のネット投票数約5万票)を目指すにあたり我々の課題を「当事者の内向的な性格」「SNS認知における他の候補者からの大幅なビハインド」と置き、以下2つ施策を主導した。1新規の視聴者獲得と出場者の内向性の克服を目的としたSNS上でのビデオ配信。2リピート率向上(コアなファン獲得)を目的とした既存投票者へのダイレクトメッセージだ。上記施策を半年間継続し、準グランプリを獲得することができた。

【インターンシップへの参加を希望する理由と目標】について教えて下さい。

人々の生活を支え、社会に幅広く貢献できる仕事のイメージを貴社のインターンシップを通して掴みたく志望します。貴社は、私たちの身の回りのものから人工衛星やロボットまで幅広い分野で事業を展開しており、多角的な視点から暮らしを支えると共に社会に貢献しています。これらは、顧客との繋がりを大事にすることや社会のニーズを徹底的に把握しているからこそ可能なことだと考えます。そこで、目標としては貴社の業務内容に対する理解をより深めたいです。1DAY仕事体験ではワークを通して貴社に関する知見を得ることが出来ました。今回は得た知見を活かし、貴社のどのような分野、役割で活躍できるかを学び、企業研究の一助としたいです。



ESの形式

webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

文字数があまり多くないので、簡潔に書くことを意識しました。

ES対策で行ったこと

企業のホームページやさまざまな就活サイトから情報を得た。そして書いたESを周囲の方に添削してもらいました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
100人
参加学生の大学
MARCHの大学生が半数を占めていた。他は早慶や地方国公立がいた
参加学生の特徴
ほとんどの学生がBTOBメーカーやBTOCメーカー、その中でも重電系を見ていた
参加社員(審査員など)の人数
10人
報酬
1000円
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

新規事業立案型グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

1日目は企業概要説明・製作所紹介
事業本部対抗グループワーク(新規事業立案)
2日目は社員によるパネルディスカッションと社員座談会

このインターンで学べた業務内容

事業立案における他の部門と協力することの難しさやチーム内で業務を行うことの大変さを学びました。

テーマ・課題

新規事業立案型グループワーク

1日目にやったこと

事業本部対抗の新規事業立案型グループワークを行いました。三菱電機の12の事業の中から一つを選び、その製品を用いて今ある社会課題を新たに、そしてどのように解決していくかをグループで議論し、プレゼンを行いました。

2日目にやったこと

前半の時間はさまざまな事業の営業社員さんがパネルディスカッションを行い、それぞれの役割や良さなどを伝えてくれました。後半では座談会があり、今までに疑問に思ったことを質問して解消していきました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部の社員/営業の社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

社員の方とは座談会でしか関わる機会がなく、あまり会話することはできませんでした。しかし、グループワークのプレゼン後にはフィードバックをしてくださり、非常にためになりました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

まず、プレゼンまでにワーク内容をまとめ上げるのが非常に難しかったです。幸い、グループの方が優れていたので、スムーズに進みはしましたが、それでもグループで意見を合わせて、前に進んでいくことは苦労しました。また、グループなので誰かがやってくれるだろう精神を持つ方がおり、うまく進めない時もあった

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

インターンシップではグループに分かれてワークを進めていったため、6人ほどしか密接に関わりませんでした。しかし、全員就活のモチベーションが高く、刺激をもらいました。

インターンシップで学んだこと

元々、三菱電機は身近な製品、例えば冷蔵庫やエレベーターなどしか知らなかったが、このインターンシップを通じて、幅広く事業を行なっており、社会貢献に携われる企業だなと感じました。また社員の方全員が目標を持ち、前向きにトライしているというお話を聞けて、志望度が上がりました。

参加前に準備しておくべきだったこと

特段、準備していくことはないとは思いました。強いて言うなら、三菱電機の製品について詳しく知っておいても良いかもしれません。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

たしかに、幅広い製品を扱っており、社会に貢献できる。そして若手から挑戦を後押ししてくれる風土でわたしには非常にマッチしているなと感じました。ただ、座談会でやはりブラックな企業というのは否定できないと言われ、私自身働き方が良い環境で働きたいと思っていたので、そこが違うなと感じました

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

上記でも申したように、非常にやりがいがあり、なんでもチャレンジできる環境ではあるなと思いました。しかし、働き方の部分であまり自分の思いとはマッチしてないのかなと思いました。また学生のレベルも非常に高く、私が入社してもついていけないと感じたからです。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

私の働き方はマッチしてないことは事実ですが、インターンシップを通じて仲間と切磋琢磨して事業を成り立たせていくところにはとても魅力を感じていました。また三菱電機について今まで全く知らなかった状態から多くのことを知れたので、そこは志望度が上がりました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加者限定の座談会は行われましたが、本選考のフローで何かが免除されることは特になかった。ただ、未参加の方よりも情報の部分では多く得ることができたと思います

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加後は特に特別な選考に呼ばれることはなかったが、インターンシップ参加者限定の座談会などは開かれた

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

三菱電機のインターンシップに参加する前までは、本当に少しの知識しかなく、また、いい噂もあまり聞かなかったので、恐る恐るインターンシップに参加しました。しかし参加してみると学生のレベルは非常に高く、事業内容も非常に面白味のある内容で携わってみたいという気持ちになりました。また社員の方も親身に向き合ってくださいました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

このインターンシップに参加してみて、まず三菱電機という企業をより深く知ることができ、今後の企業研究の一助とできました。また今回のインターンシップで重電メーカーが世の中で担う役割や責任の部分で大きなやりがいを感じられると思い、この業界で私も働き社会に貢献していきたいという思いました。新しい知見も得ることができ、一層就職活動に熱が入りました。

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三菱電機の 会社情報

基本データ
会社名 三菱電機株式会社
フリガナ ミツビシデンキ
設立日 1921年1月
資本金 175億8200万円
従業員数 149,914人
売上高 5兆5217億1100万円
決算月 3月
代表者 漆間 啓
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号
平均年齢 41.3歳
平均給与 869万円
電話番号 03-3218-2111
URL https://www.mitsubishielectric.co.jp/
採用URL https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html
NOKIZAL ID: 1130217

三菱電機の 選考対策

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