2023卒の九州大学大学院の先輩が書いた三菱電機技術系総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、三菱電機の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒三菱電機株式会社のレポート
公開日:2022年6月7日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
専攻はオンラインで完結しました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
正直4月に内定がなくて焦って出した企業なので入社意欲が高くなかった。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
気が済むまで続けてくれていいとのことだった。
まだ迷っているということを素直にお伝えしたら、三週間程度は待ってくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
総合電気メーカーを志望する場合、パナソニック、日立製作所、三菱電機などの大手メーカーの差別化をしっかり図れるようにしておいた方がいいと感じた。
差別化においては社風などで語るのではなく、自分でリサーチした内容を曲がりなりにも話すことが志望度の高さを見せることにもつながるのではないかと感じました。
また、三菱電機は人柄の良さに加えて端的に物事を伝える能力も重視しているなと感じました。
なので、できるだけ面接で伝える内容は長すぎず端的に杖¥耐えるようにしましょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の内面を偽らずに素の自分を面接時に出せる人が受かると思います。
緊張しててもいいので面接で話している中でリラックスして行って緊張をほぐしていくことが大事だと思います。
実際に最終面接では緊張していましたが、話していく中で緊張もほぐれて行ったのが勝因だと思いました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接ではかなりの数が落ちるとの噂を聞いた。
三菱電機を受けるにあたって競合他社である日立製作所、パナソニックなどとの差別化は難しいが、やっておいた方がいいと思う。違いがどこにあって〜ということを言えば志望度の高さを見せることにもつながると思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
一次面接を担当してくださった社員の方からいつでも連絡していいとのお言葉をもらった。
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三菱電機の 会社情報
| 会社名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキ |
| 設立日 | 1921年1月 |
| 資本金 | 175億8200万円 |
| 従業員数 | 149,914人 |
| 売上高 | 5兆5217億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 漆間 啓 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 869万円 |
| 電話番号 | 03-3218-2111 |
| URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
