2023卒の九州大学大学院の先輩が三菱電機技術系総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒三菱電機株式会社のレポート
公開日:2022年6月7日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
専攻はオンラインで完結しました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接はかなり人柄を重視した面接であると思う。
そのため、変に対策して臨むより肩の力を抜いて巣の自分を出すことが重要だと思う。
面接の雰囲気
非常に物腰が柔らかく、こちらの緊張を解してくれた。
また、面接途中で共通の趣味で盛り上がり、雑談のような雰囲気になることもあった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
自分の性格を教えてください。
私は私自身のことを用意周到な性格であると考えています。
私は様々なことにチャレンジするようにしていますが、そのときには必ず入念に準備をすることを心がけています。
特にこの性格が如実に現れたのは卒論発表や中間発表です。
この二つのイベントでは準備を欠かさず行ったことで、結果が不完全ながらも他の研究室の教授からお褒めの言葉をもらったという経験があります。
一方で私には心配症なところがあると考えています。
しかし、心配症だからこそ事前に入念な準備を欠かさず行うことを心がけており、緊張を最小限に抑える努力をすることで本番で100%の力を発揮できるようにしています。
この強みと弱みがあるからこそ新たな領域に飛び込んだときにも成功に目掛けて直走ることができるのだと考えています。
学生時代に頑張ったことを教えてください。
幹部としてサークルに存在した部員数の減少という問題を解決したことです。
私のサークルは最大で1学年100人を超えるようなモンスターサークルだったのですが、規模の縮小が問題になっていました。
私は活気が失われていくのを避けるために問題の解決に取り組みました。
まずは広報担当の幹部としてインスタ、質問箱を開設し広報力の拡大と内情把握をしやすくすることを行いました。
そして部員と協力し、他サークルとお互いに宣伝し合うことによってさらに広報力を拡大することに成功しました。
この取り組みが功を奏し多くの方が歓迎会に来場し、新入部員数は50人にまで増加しました。
そして新入部員とコミュニケーションを密に取り、退部を未然に防ぎました。
その結果、総部員数は増加し、今でも活気のあるサークル運営ができています。
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三菱電機の 会社情報
| 会社名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキ |
| 設立日 | 1921年1月 |
| 資本金 | 175億8200万円 |
| 従業員数 | 149,914人 |
| 売上高 | 5兆5217億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 漆間 啓 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 869万円 |
| 電話番号 | 03-3218-2111 |
| URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
