【未経験でも差別化！】【20卒】三菱電機の技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.7451（東京大学大学院/男性）（2019/6/26公開）

内定を受諾したら就活をやめて確実に三菱電機に入ることを約束することを求められ、回答を少し待ってほしいと話したところ、あまり待てない雰囲気を出された。

宇宙産業は非常に人気な分野であり、それだけ意欲のある学生が死亡してくることになるので、そのような学生との差別化が必要不可欠である。そのためには、だれもが考えもしない意見やアイデアを手札として持って置き、面接の内容に応じて人事官に陰状強く与えられるよう話すことが重要だと思う。優秀な学歴を学生ばかりであるがために自分にしかない持ち味や特徴をアピールポイントとして全面に主張するべき。(周りの学生と同じようのことを言っていても絶対に通らない。)

自分の中に明確な軸を持っていることが分かれ目だと思う。具体的には、志望動機もただ宇宙系が好きというよりはむしろ、いくつか明確な理由を添えて論理だてて説明することで印象を上げることができると思う。面談中に人事官に自分自身への興味を持ってもらうよう話し方に工夫点を入れておくと多額性と差別化がはかれる。

専攻が全体的に緊張感ある雰囲気で行われる。また質問の節々でネガティブな一面に着目してその点に対してどのように対処するのかということを聞かれたため、マイナス面の対処法を考えておく必要がある。(これは実際の仕事におけるトラブルが起こった時の対応力が要求されるためと考えられる)
加えて、これまでの学歴や背景は面談が始まってしまえばあまり重要視されるものではなく、むしろ面談中の発言や対応を最大限重視して選考可否を判断しているように感じた。

特に特別なフォローはなかったが、やたらと求めていただけていた分、早めに内定受諾の判断をしてほしいといわれ、人事からの熱意が強く伝わってきた。