【銀行の挑戦、人間力が問われる】【17卒】りそなホールディングスの冬インターン体験記（総合職）No.468（早稲田大学/男性）（2017/12/14公開）

銀行に興味を持っていたから。特に就活を開始した時には、りそな銀行以外の銀行はインターンシップの受付が終わってしまっていたため、りそな銀行のものを受けた。

顧客の問題解決をせよ。

前半にやったこと

1チーム6人のチームに分かれて、体感ワークを行い、銀行の仕事を学んだ。ゲーム的な要素が大きく、楽しく取り組めた。

後半にやったこと

前半に学んだ金融知識を活かし、ある顧客の要望に対して、自由に解決策を提案するワークを行った。2日間にわたった。

なし

銀行員は何よりもまず人が大事であるということを強調していた。いくら知識があって、能力があっても、人と向き合えないようでは銀行員失格である。

最後の顧客への問題解決は、大変であった。時間が非常に限られており、その中で工夫を凝らしたアイデアを生み出し、それを他の人に分かるようにまとめるのが特に難しかったと思う。

1点目に金融に関して多く学ぶことができた。体感ゲームのおかげで、本質的な意義を理解することが出来たと思う。2点目に、営業という仕事では、人と向き合うことが非常に大切であるということを実感できた。

銀行業の知識だけなく、証券や不動産・信託などの多様な金融の知識を付けておくと、より明確に話を理解することが出来ると思う。

どのような仕事をするのかはある程度イメージできたが、あくまでそれは表面上のものに過ぎないと感じたから。本当はもっと大変なことがあるだろうし、実際に社員が働いている所をみれてわけではないので、なかなか具体的にイメージはしにくかった。

インターン参加人数が多すぎて、自分のことを見ているととても思えなかったから。最後の問題解決ワークの発表も学生同士であったため、社員はほとんど見ていない。そのようなことをふまえて、マイナスの評価がされることがあっても、プラスの評価はされないと思った。

想像以上に革新的な取り組みを行っていて、興味を覚えた。銀行志望であったが、銀行の中でもメガバンク志望であったので、本当は志望外であったが、地銀ともメガバンクとも言い難い独自のポジションを築いているのは面白いとおもった。

インターン参加していない人より、確かに面接回数は1回程度は少なかったが、特別に評価されていたわけではないから。

銀行業界。ゼミで競争戦略の勉強をしており、その一環で企業を調べることも多く、企業に関わる職業に就きたいと思っていたから。その中でも特に、経営に携われることかもしくは、そのような経営に携わる人をサポートするようなことをしたいと思っていたから。

銀行業に対する認識を改めることができて、より一層志望度をあげるきっかけになった。業界研究を行っていくうえでの基礎的な知識を身に付けることができて、インターンシップ以降幅広く研究を進めることができて、非常に意味があったと思う。