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株式会社SCREENホールディングス

【未来を拓く技術者へ】【23卒】 SCREENホールディングス 理系 プロセス開発の内定ES(エントリーシート) No.78636(非公開/男性)(2022/5/24公開)

株式会社SCREENホールディングスの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年5月24日

23卒 本選考ES

理系 プロセス開発
23卒 | 非公開 | 男性

Q.
入社後最初にやりたい仕事は何ですか?

A.
私は半導体製造装置事業でのプロセス開発に携わりたいと考えています。理由は二点あります。一つ目は半導体について学び、半導体がIoTや5Gなどこれからの情報化社会の発展に欠かせない材料であることです。貴社の半導体製造装置事業は、その発展を支える事業であり魅力を感じました。二つ目は研究におけるデバイス作製の経験を通して、目的の構造を作るために複数のプロセスを考え最適化するスキルを活かせると考えたためです。作製したデバイスは薄膜の積層構造になっており複数の工程がかかります。目的とする構造や特性を達成するためにはプロセスの見直しや、各条件の最適化など前後工程にどのような影響を与えるか考慮することが必要です。このプロセスの見直しからデバイスを作製するスキルを活かすことで究極の顧客志向である貴社において、お客様のニーズに答えた製品を提供し、優れた半導体製品づくりと情報化社会の発展に貢献したいと考えています。 続きを読む

Q.
逆境を乗り越えて自分の力で成し遂げた経験を教えてください。

A.
学部四年生の時に起きた実験室の○○で、四か月間実験装置を使用することが出来なかった経験です。復旧作業が終わるまでは装置を使用できない中、他研究室の同期が研究成果を出し学会での報告を終え、着実に研究を進めている状況に焦りを感じました。この逆境をただ受け入れるのではなく、知識を蓄えて基礎を固める準備期間だと考え、装置を使わずに出来ることに取り組みました。シミュレーションを用いた回路設計や論文調査を積極的に行い、週一回の研究室メンバーとの報告会を通して進捗状況や再開後のスケジュールなどを確認しました。その結果、実験室復旧後はスムーズにデバイス作製に取り組むことができ、卒業研究発表では学科で発表賞を受賞することが出来ました。また、この時の結果を用いて学会での口頭発表の報告もかないました。この経験から、逆境においても目標達成にむけて周囲と協力できるように成長したと感じています。 続きを読む

Q.
今、あなたが1番自信を持っていることは何ですか?

A.
周囲を巻き込みながら環境を変える行動力です。私は大学三年生の時に筋トレサークルを設立し、筋トレに打ち込める環境を整えました。当時、大学には本格的にトレーニングが出来る設備は無く、筋トレに興味はあるが始めるきっかけがない友人が多くいました。そこで、サークルとして設立することで設備を充実させながら高め合える仲間を集めることが出来ると考えました。仲間を集め、全員で協力して各体育会系サークルと交渉し不要になった器具を譲ってもらい、足りないものを購入しながら器具を調達することで予算を低く抑えました。活動計画書を作成し大学側と交渉することで活動場所を確保し同好会としての活動許可を得ました。人と物、両方の側面における環境づくりのために積極的に行動し、昨年3月には週3回の活動を一年間継続できたことで公認サークルとして承認を得られました。このように環境が無いことを言い訳にしない行動力に自信があります。 続きを読む

Q.
将来、成し遂げたいことは何ですか?

A.
新しい技術の普及に貢献したいです。自動運転やIoT、AIなどの新技術はさらに発展し、もっと生活に身近な存在になっていくと思います。それら新技術の発展基盤は半導体であり、私は半導体製造装置事業のプロセス開発を通して、半導体業界の発展と新技術の普及に貢献したいです。そのためには専門性高め続け、感性のアンテナを張り巡らすことが必要だと考えます。情報社会の発展に伴いお客様の要望は多様化し、より少量多品種で高付加価値なオーダーメイド製品の開発が求められると考えます。この要望に応えるためには専門性を高め続け、技術力を持ったエンジニアであることが必要だと考えます。また、急速に発展し続ける半導体業界において業界全体のトレンドやニーズをいち早く得ることは、最先端の製品開発には必要不可欠だと考えます。高い専門性と時代のニーズに対応できるアンテナを併せ持った技術者として貴社で挑戦し続けたいと考えています。 続きを読む
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SCREENホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社SCREENホールディングス
フリガナ スクリーンホールディングス
設立日 1943年10月
資本金 540億4400万円
従業員数 6,925人
売上高 6252億6900万円
決算月 3月
代表者 後藤 正人
本社所在地 〒602-0087 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1番地の1
平均年齢 41.4歳
平均給与 1062万円
電話番号 075-414-7111
URL https://www.screen.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569667

SCREENホールディングスの 選考対策

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