【内定後も支え続ける】【23卒】トヨタ自動車の技術職 モビリティ＆サービス開発 モビリティ技術開発 車両技術開発の内定者のアドバイス詳細 体験記No.24991（大阪大学大学院/男性）（2022/4/21公開）

「会社の風土」古くからある大手日系企業にある年功序列などの風習がよく感じられた、「勤務地」豊田市の田舎に生涯すむ自身がなかった。

なし

内定をいただいた後も納得がいくまで就活を続けさせてくれた。迷っていればそれに伴うイベントを数多く開催してくれ、疑問解消につなげることができた。

トヨタを志望するのであれば、選考前の座談会から力に入れて取り組むべきである。座談会から社員から評価されており、どのような人となりかということが見られているように感じた。その上で自動車業界の中でもなぜ完成車メーカーか、なぜトヨタかということを固めて説明することが必要である。またESは分量が多い中で簡潔に冗長性をなくすことで、面接官が飽きず読みたくなるESづくりを目指す必要があると感じた。添削や修正はとことんしても損はない。

自身の中でトヨタで働きたいという思いを持って、なぜかという裏付けもしっかり行い説明できるようにしていた。その中で私はこのような人間なので御社でこのように活躍することができますというアピールもしっかりするべきである。

最終面接は想像以上に落ちることが多いので気をつけるべきである。リクルーターの面談やESが大変に感じるが、一番力を入れるのは面接であると感じる。自身の人となりをしっかり面接官に伝えアピールすることで一緒に働きたいと感じてもらうことが１番の合格の秘訣である。

実際に豊田市に来訪するイベントなど積極的に社員と関わるイベントの開催をしてくれた。