志望動機
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
トヨタ自動車株式会社 報酬UP
トヨタ自動車株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】ベテラン技術系社員【面接の雰囲気】厳格な雰囲気であった.大変緊張したが,できるだけカメラを見て話す事を心が...
【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】卒論,修論の内容と頑張ったことこれまで学校生活で頑張ったことこれまでチームでがんばったこと身近な人になんて思われているか志望理由【ESを書くときに注意したこと】リクルータの方が丁寧に添削してくれるのでしっかり期日...
【実施場所】オンライン【筆記試験の内容・科目】目安は65分とのことだった【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】問題数はそこまで多くなかった。制限時間も他の企業と比べて大差なかった【筆記試験対策で行ったこと】テストの点数はあまり高くないときいていたので何も...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】技術の人【面接の雰囲気】最終面接のための練習という名目だったがしっかり選考されている雰囲気であった。しかし...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と技術の人【面接の雰囲気】技術の人は厳かな雰囲気であった。人事の人は優しそうであった。最初に緊張してい...
【選考形式】ESの添削という名の選考【選考の具体的な内容】ESを添削するという体で、連絡が来る。ここで、ESの添削を行っていただけるのだが、そのときに志望動機が曖昧であると、今後の面接に呼んでもらえないので、確実に選考である。【対策の参考にした書籍・WE...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術者と人事、共にベテラン【面接の雰囲気】厳か。非常に緊張してしまい、リクルータの方と練習していた時のよう...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】先輩社員座談会という名目で呼ばれましたが、雰囲気は決して穏やかではなく、ピリつい...
【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】志望動機/学生時代に力を入れたこと(学業、学業以外)【ESを書くときに注意したこと】マイページに直接打ち込まなければいけない形式だったので誤字脱字に注意した【ES対策で行ったこと】質問が特殊なものもあるので他の人...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱 言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】一般的な問題集を繰り返し解いて対策した。
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら指定されたルームに入る。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】新車でEV車を売り出す際にどの車種がいいか【グループディスカッションの流れ】前日に資料が送られてきていたのでそれを...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間に入室【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官は鋭く深掘りをしてくる。時には否定的な意見をわざといって学生に反論させ...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・学業で力を入れた内容(プロセスや狙いとする事柄を平易にまとめてください)・上記で苦労した点・工夫した点・これまでに最も力を入れて取り組んできたことについて、具体的に教えて下さい・これまでにチーム・仲間と協...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様(1時間程度)【WEBテスト対策で行ったこと】青いSPIの本の非言語部分を周回すること。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅待機【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅社員二人【面接の雰囲気】かなりフランクかつ和やか。会話ベースで、3人の学生一人ひとりに数個の質問⇛深掘り...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅待機【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手~中堅の社員二人【面接の雰囲気】年次が近い社員の方二人が面接官なので、かなり話しやすい雰囲気感はある。2...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代力を入れたこと/チームを巻き込んで行ったこと/志望理由/トヨタでやりたいこと【ESを書くときに注意したこと】自分の強みについて他者とは違うところを挙げられるようにした。差別化の意味を込めて。【ES対...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPIテスト(言語・非言語・性格)【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】能力検査:70問35分性格検査:300問30分【WEBテスト対策で行ったこと】どのようなwebテストが科されるか分からなかったため、S...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官の方にアイスブレイクの意味合いを込めた雑談をしてもらい、緊張が一気に解けた記憶が...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究テーマ、研究内容、苦労した点・工夫した点、これまでに最も力を入れて取り組んできたことについて、具体的に教えて下さい、これまでにチーム・仲間と協力し取り組んだことについて、具体的に教えて下さい、身近な人か...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI(言語、非言語、性格).【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】WEBテストの参考書を繰り返し解きました。
【選考形式】グループワーク【選考の具体的な内容】共有された資料を元に、どの国の中で、トヨタ自動車のどの車種を生産するべきかを話し合うグループワークでした。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特に準備はなし。【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接の初めに少し面接官の方と簡単な雑談をする時間があり、リラッ...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】卒論研究内容&苦労・工夫したこと/修論研究内容&苦労・工夫したこと/これまでに最も力を入れて取り組んだこと/これまでにチーム・仲間と協力して取り組んだこと/身近な人からどのような人だと言われますか&理由/志...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】学生一人一人順番に面接をして、最後に逆質問【学生の人数】5人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】10年目の総合職/5年目の総合職/3年目の総合職【面接の雰囲気】緊張感のあ...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】従来のSPIと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】苦手な分野をWEBテストの参考書で勉強した。また、様々な企業のwebテストを解き、問題パター...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接して逆質問タイム【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術職と人事【面接の雰囲気】面接を始める時に「緊張していますか?」等のアイスブレイクの意味合いを...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】研究テーマ、学生時代に力を入れたこと、集団で達成したこと、志望動機【ESを書くときに注意したこと】第三者が見ても分かりやすい文にする事を心掛けた。【ES対策で行ったこと】大学OB兼トヨタ社員の方に添削をして...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語:30分40問、非言語:40分 30問【WEBテスト対策で行ったこと】間違えた問題を何度も繰り返し行いました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを接続する【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長、技術職部長【面接の雰囲気】面接官は温厚な方でした。雑談も交えたアイスブレイクで緊張がほぐ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事課長クラス、2年目人事【面接の雰囲気】内定承諾をするかの確認だったため、温厚で和やかな雰囲気でした。...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術系2人【面接の雰囲気】雑談も多く和やかな雰囲気。ただ、面接になると雰囲気が少し硬くなって空気が張り詰め...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術系 人事【面接の雰囲気】上の立場の方々との面談であったが特に固い雰囲気ではなく穏やかなムードの中会話す...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】若手技術系社員【面接の雰囲気】人事の方ではなく技術系の社員の方が面接官だったので、ぎこちない雰囲気で面接が進...
【ESの形式】WEB【ESの内容・テーマ】卒業論文(テーマ未定の方は学業で力を入れてきたことについて記載ください)/修士論文/これまで最も力を入れて取り組んだこと/これまでにチーム・仲間と協力して取り組んだこと/身近な人にどんな人だと言われるか/仕事をす...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を用いて、典型問題の解法パターンを覚えました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Teams【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/技術社員(マネジメント職)【面接の雰囲気】面接のはじめに雑談を挟むような、和やかな雰囲気でした。ただ...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】「自己紹介書」という名前で提出を求められた。合否は特になく、次に行われた「先輩社員との個別相談会」での参考資料として扱われた。この内容を基に社員から質問をされた。卒業論文のテーマと苦労した内容/修士論文のテ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】1.オンライン接続2.面接開始(1)先輩社員からの深堀り(1人15分×4人)(2)フィードバックと座談会先輩社員との個別相談会という名前で面接のような内容であった。1人1...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】1.オンライン接続2.面接開始3.終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】詳細は不明だが、人事と技術1名ずつ【面接の雰囲気】かたい雰囲気であった。自分の...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで予定通りに進められた。【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術系社員2人【面接の雰囲気】口調は穏やかではあったが、鋭い質問が多かった。また、...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで予定通りに進められた。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手人事が1人、部長クラスの技術系社員が1人【面接の雰囲気】面接官の人事社員と技術...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ガクチカ、トヨタで成し遂げたいことなど【ESを書くときに注意したこと】ボリュームがかなりあったので、自分の考えや強みを精一杯表現しました。【ES対策で行ったこと】複数の就活サイトを参考にして、書くべき内容を...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】貸会議室【会場到着から選考終了までの流れ】指定された部屋の前で待機後、社員に呼ばれて入室。最後はエレベーターまで送っていただいた。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】時折笑いが起きる...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1次よりも緊張感のある雰囲気で進みました。また、時折厳しめの質問を受ける...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】研究内容(卒論、修士)学生時代に頑張ったことチームで頑張った経験周りの人からどのような人だと言われるか大切にしたい価値観や求める働き方、職場風土。トヨタでやりたいこと、それに繋がる強みや能力、経験。【ESを...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】すぐはじまった。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】技術者の社員【面接の雰囲気】全体的に穏やかだった。しかし、リーダー的な偉い方は、カメラをオフにしてい...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ始まった【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と技術者【面接の雰囲気】人事の方と技術者の方二人ともとても穏やかで優しい雰囲気だった。ちょっとした雑...
【選考形式】座談会【選考の具体的な内容】45分の学生2人、社員2人の少人数座談会が行われ、その中で発言した内容や態度で選考が行われていたと感じる。座談会に挑む思いやどのような人柄かを重視されていた。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】就活会議
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】卒業論文のテーマ、内容、苦労したこと/修士論文のテーマ、内容、苦労したこと/学生時代に最も力を入れて取り組んだこと/これまでにチームと協力し取り組んだこと身近な人からどのような人だと言われるか/あなたが仕事...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語を合わせて35分【WEBテスト対策で行ったこと】あらかじめにインターンなどで多くの企業にインターンを応募し、他社のテストで経験を積むよう...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術管理職/人事社員【面接の雰囲気】想像よりも年配の方が来て萎縮したが、話してみるととても温厚そうな印象を...
【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になると大ルームに招待され、その後グループディスカッションのメンバーごとに部屋に振り分けられる【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】電気自動車を普及させるために必要なことを、技術的、マーケティン...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪の特設面接会場【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、リクルーターの方が20分程度世間話をしてくれる。その後、面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】関西地区の採用責任【面接の雰囲気】非常に...
【ESの形式】ウェブ【ESの内容・テーマ】これまでにチームで協力し取り組んだことについて具体的に教えてください。これまでに最も力を入れて取り組んだことについて具体的に教えてください/身近な人からどのような人だと言われるかその理由を教えてください、仕事をす...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様【WEBテスト対策で行ったこと】マイナビの練習問題を何度も解けるようにした
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズームリンクを踏んで入室→面接【学生の人数】5人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部のベテラン社員らしき人【面接の雰囲気】最初に学生全員の自己紹介があった。面接官は...
【会場到着から選考終了までの流れ】ズームリンクを踏んで入室→ブレイクアウトルームでグループディスカッション【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】実現したい未来の社会のあり方とそのケースに関して解決策を提案する【グループディスカッションの...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】卒業論文・修士論文・学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと・学生時代にチーム・仲間と協力し取り組んできたこと・志望動機【ESを書くときに注意したこと】非常に膨大な量のES内容のため、わかりやすく丁寧に説明することを心掛けた。【ES対策で行ったこと】リクルーターがつき、ES締切まで添削をひたすら繰り返した。学生の思いを引き出そうと、様々な角度からESにつながる設問についてやりとりを行った。
続きを読む【選考形式】マッチング面談【選考の具体的な内容】ESに沿って、各設問について聞かれた。ガクチカについてはかなり多くの深堀があったが、より学生の考えを引き出そうという感じが伝わってきた。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】マッチング成立者向けの最終面接。入社の意思を確認する意味合いが強かった。以下は、マッチング面談で聞かれた質問を記載する。【大切にしている価値観と入社して成し遂げたいことについて教えてください。】私が大切にしている価値観はxxxです。中でも相手の意見やニーズを汲み取り改善していく働き方を理想としています。目標のために周りと協力して挑戦できる環境や働き方が在るのは、貴社であると考えています。私はxxxという想いがあります。この想いを入社して成し遂げたいと考えています。私は幼少期より車に触れており、自動車業界に興味がありました。その中で高品質なxxxに魅力を感じ、xxxに関心を持っています。貴社はxxxをはじめ、SDGsにつながる環境に配慮した開発を行っていますが、xxx工程は今後も改善が必要と考えます。私のxxx部での経験から学んだ行動力を活かし、高いxxxな品質を保ち、クルマにxxxという付加価値を提供し、環境への負荷が低いxxxの開発に貢献したいです。【研究内容について簡単に教えてください。】「xxx」の研究です。xxxは極薄の二次元材料であり、xxxから1枚ずつをxxxすることで得られます。身近では、新幹線の窓に塗布し汚れを防ぐ実証実験が行われており、そのサイズ感を活かし多くの適用検討が行われています。xxxは未開拓領域であり、xxxの電気的性質からxxxなどのxxxとは異なる物性の発現が期待できます。しかし先行研究がないことから、自ら新たなxxxを構築する点に苦労しました。そこで私は起きてる現象にxxxした上でxxxを振る手法に突破口を見つけ、最適なxxxを導きました。現在は将来的な特性評価の為に、得られたxxxの量の増加を目指しています。当研究分野の蓄積により、xxxの小型化や低コスト化に貢献できる可能性を秘めています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】マッチング面談では、非常に多くの準備をして臨んだ。想定される質問に対してどのように答えるかのパターンを考えた。
続きを読む会社名 | トヨタ自動車株式会社 |
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フリガナ | トヨタジドウシャ |
設立日 | 1937年8月 |
資本金 | 6354億200万円 |
従業員数 | 384,954人 |
売上高 | 45兆953億2500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤恒治 |
本社所在地 | 〒471-0826 愛知県豊田市トヨタ町1番地 |
平均年齢 | 40.6歳 |
平均給与 | 899万円 |
電話番号 | 0565-28-2121 |
URL | https://global.toyota/jp/ |
採用URL | https://www.toyota-recruit.com/saiyo/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。