- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
ゼミの先生からの紹介
社員の方との交流が多いか・職場の雰囲気を知ることが出来るかの基準で選んでいた。
業界を絞り過ぎることなく、気になった企業のインターンシップに参加するように心がけていた。例)メーカー・金融・専門商社など
続きを読む(全115文字)
【医療製品施策、熱き挑戦】【25卒】京セラの冬インターン体験記(文系/営業管理コース)No.57887(非公開/非公開)(2024/7/5公開)
京セラ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2025卒 京セラのレポート
公開日:2024年7月5日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2025卒
- 実施年月
-
- 2024年2月 中旬
- コース
-
- 営業管理コース
- 期間
-
- 5日
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- 広島銀行
- 神戸製鋼所
- りそな銀行
- 関西みらい銀行
- NEXCO西日本イノベーションズ
- タイガー魔法瓶
- 京セラ
- 近鉄不動産
- 象印マホービン
- カネカ
- パナソニックホールディングス
- ニトリ
- オリックス
- 内定先
-
- 広島銀行
- パナソニック
- タイガー魔法瓶
- 京セラ
- 近鉄不動産
- パナソニックホールディングス
- ニトリホールディングス
- オリックス
- 入社予定
-
- パナソニック
インターンシップ参加前
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年11月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
ガクチカ、自己PR、志望事業部門の志望理由続きを読む(全21文字)
ESの形式
Webで入力続きを読む(全6文字)
ESの提出方法
オンライン続きを読む(全5文字)
ESを書くときに注意したこと
一貫性を持たせること、面接でふかぼって貰えるよう興味を惹かせる内容にすること続きを読む(全38文字)
ES対策で行ったこと
ネット上にある記事で京セラの求める人材や強み、力を入れている事業について調べた。求める人材に合うようガクチカ、自己PRをかいた。続きを読む(全64文字)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年11月 下旬
- 実施場所
- テストセンター
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
他企業の選考を通して高得点がとれるまで受け直した続きを読む(全24文字)
WEBテストの内容・科目
言語、非言語続きを読む(全6文字)
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語30分、非言語30分続きを読む(全12文字)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
spiの対策本続きを読む(全7文字)
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年12月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 志望理由部門の社員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になり次第zoomから入室続きを読む(全15文字)
面接の雰囲気
非常に和やかで会話形式だった。話に対して相槌を打ちながら聞いてくだざり、時には笑いが起きる場面もあった。続きを読む(全52文字)
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人柄面やコミュニケーション能力が非常に見られていたと思うため、愛想の良さや会話のキャッチボールができていたことだと思います。続きを読む(全62文字)
面接で聞かれた質問と回答
志望部門の志望理由を教えてください
人々の心身の健康を支える事業において、営業職としての貢献の仕方を知りたいからです。人の命に関わる製品であるからこそ、どのように絶対的な安心と信頼を築いてい...続きを読む(全153文字)
学生時代に力を入れたことを教えてください
ダンスサークルの幹部として新入部員の集客に力を注ぎ2倍以上の規模に拡大させたことです。30人程の部員がコロナ禍で7人に減少し、組織の活動が困難になると考え...続きを読む(全407文字)
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 本社
- 参加人数
- 6人
- 参加学生の大学
- 関関同立の学生が多く、それ以上・以下は数名ほどでした。同志社が多かったイメージ。
- 参加学生の特徴
- これまでインターンシップを多く経験してきた人が多かった印象でした。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 6人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
インターンシップで学んだこと
参加前に準備しておくべきだったこと
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
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A.
個別に話を伺えるということで、せっかくの機会だと思って参加しました。
内容は、会社の説明、事業内容、2022年以降のインターンの紹介です。
会社の説明と事業内容に関しては途中で分からない事を質問する時間もありました。続きを読む(全110文字)
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A.
大学では医用超音波イメージングの研究に取り組んでいるため,実践的な開発現場の技術に触れたい思いからインターンシップに参加した.上田日本無線株式会社は超音波プローブの開発を行っている数少ない企業の1つ.インターンを通して業務内容,職場の雰囲気が良ければ第1志望にしたいと考えていた. 続きを読む
京セラの 会社情報
会社名 | 京セラ株式会社 |
---|---|
フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 79,190人 |
売上高 | 2兆42億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |