【褒めちぎり熱意伝える】【18卒】京セラの営業職の最終面接詳細 体験記No.3213（立命館大学/男性）（2017/12/11公開）

会社を口説くくらい褒めちぎり、熱意を伝えたので、面接官も安心して内定を決定することを迷わなかったと伝えてくれたので、熱意と会社に対する理解は必要だと感じた。

今までお世話になった若手人事社員の方から面接前の激励があったので、やる気に満ちていたので、厳しい雰囲気の面接に屈することはなかった。

具体的なキャリアプランを教えてください。

（海外営業と経理の最終選考を受けていた）①入社３年間で一人前の営業マンとして、社内外の関係者との信頼関係を築くだけでなく、自分という人間が付加価値となるように自己研鑽を重ねたい。やがてはアジア・中国を舞台に市場変化が激しい中でも、顧客の新規開拓や新製品の提案など、会社の利益に大きく関わるような仕事に挑戦したい。そして駐在を終えると、自身が海外で体感した現地顧客のニーズなどを活かして、事業企画を策定する役職に就きたいと考えている。②経理であっても、京セラフィロソフィーを体現すべく、いち早く一人前になることを目指して、京セラの利益に貢献するように、情熱を注ぎたいと考えている。①②共に、入社後は、どのような仕事にも常に意識を高く持って業務に取り組みたい。

もし内定を出せば必ず入社してくれますか。

御社は第一志望であり、入社したいと考えている。その理由として、京セラフィロソフィーへの共感と、就職活動を通して御社の社員がみな魅力的だと直感的に感じたためである。私の人生の行動や考え方の多くは京セラフィロソフィーとリンクしているため、入社すると、ありのままの自分でいきいきと心地よく働くことが出来ると考える。また、御社の社員の皆様は、自身の仕事に誇りを持ち、仕事面以外でも会社の風土に関してポジティブな意見を述べていた。自身の仕事や会社に誇りを持つ社員の方々はとても魅力的に映った。魅力的な社員や風土を持つ唯一無二の会社に勤めたいと考えているおり、就職活動を通して上記のように感じた企業は御社だけであったので、内定をいただければ必ず入社する。