パナソニックホールディングス株式会社のロゴ写真

パナソニックホールディングス株式会社

本当に行ってよかったインターン 2024年度受賞ラベル画像

【未来を切り拓く技術革新】【24卒】 パナソニックホールディングス 技術系の通過ES(エントリーシート) No.109711(非公開/非公開)(2023/6/26公開)

パナソニックホールディングス株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2023年6月26日

24卒 本選考ES

技術系
24卒 | 非公開 | 非公開

Q.
現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。(100字以内)

A.
電子が持つ磁気の波であるスピン波で動作する超低消費電力デバイスの基板となるスピン波の減衰が小さいYIG薄膜を量産に適した成膜法で作製することを目指し、条件の最適化と新たな工程の追加を検討しています。 続きを読む

Q.
上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分(従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等)を中心に具体的な取り組み内容をご記入ください。

A.
パルスレーザー堆積法による成膜が過去の報告で最もスピン波の減衰定数が小さいYIG薄膜を実現できています。しかし、この成膜法は大面積への成膜が困難で量産に適していないという課題があります。そこで私は半導体製造で利用されており、量産に適している「スパッタリング法」で従来法よりも減衰定数の小さいYIG薄膜を作製することを目指しています。成膜と結晶化のための熱処理の条件の最適化を行い、その中でも成膜速度に注目することで研究当初と比較して一桁以上小さい減衰定数を持つ薄膜が作製できました。先行研究を超えるために、現在は成膜前に熱処理工程を追加することで基板表面を平滑にし、さらなる高品質化を目指しています。 続きを読む

Q.
組織やチーム(複数人での活動)などにおいて、あなたが新たに提案し実行した取組み等についてご記入ください。

A.
テニスサークルで団体戦優勝のために戦力強化に取り組みました。団体戦に出場した際に前年度の主要選手5人が卒業したことによる戦力の低下という課題がありました。そこで、練習を仕切る役割を担う3人の友人と相談し、対戦相手に特化した練習を提案しました。私は対戦相手の特徴や過去の試合結果を分析する業務を担当しました。分析結果を選手に共有して対戦相手ごとに戦略を練ることで、13団体中3位入賞を果たしました。 続きを読む

Q.
パナソニックグループでチャレンジしたい仕事あるいは実現したい夢について具体的にご記入ください。

A.
私は安心して乗ることができる自動車社会を実現したいと考えています。私は友人が運転する車で事故に遭い、少しの不注意で命を落とす自動車運転の怖さを実感し、ADASなどの車載システムに興味を持ちました。車載システムの性能を決定づける製品の開発に携わりたいと思い、このコースを志望します。私は研究で薄膜の作成条件の検討や作製工程で使用する熱処理炉の設計、測定と解析の自動化プログラムの開発を経験しました。この経験を活かして、車載カメラや走行制御ECUの回路設計に携わりたいです。貴社で運転者の負担を減らすことができる快適なコックピット空間づくりに取り組むことで、自動車の安全性向上に貢献したいです。 続きを読む

Q.
◆ご自身の強みを簡潔にご記入ください。

A.
困難に直面しても粘り強く解決策を探す力 続きを読む

Q.
上記を表す学生時代(大学・大学院)の具体的なエピソードをご記入ください。

A.
私は研究室で初めて扱う磁性材料について研究しており、研究開始当初、薄膜が結晶化しないという課題に直面しました。そこで、23本の関連研究に対して成膜条件を細分化したリストを作成し、条件の絞り出しをしました。また、同大学の材料研究室に出向き、成膜装置に関する助言を頂きました。失敗したデータに対しても、失敗した原因として考えられることをノートに書き出し、指導教員や研究仲間に客観的な意見を求めることで、重要な成膜条件に気がつくことができました。最終的に12の対照実験をすることで、薄膜の結晶化に成功しました。貴社ではこの力を活かして、自動車のCASE発展に貢献できるような製品を世界に提供したいです。 続きを読む
本選考のES一覧はこちら
インターンのES一覧はこちら
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

パナソニックホールディングス株式会社の本選考通過ES(エントリーシート)詳細を見る

メーカー・製造業 (電子・電気機器)の他のESを見る

パナソニックホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックホールディングス株式会社
フリガナ パナソニックホールディングス
設立日 1935年12月
資本金 2594億4500万円
従業員数 183,685人
売上高 8兆487億2200万円
決算月 3月
代表者 楠見 雄規
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
平均年齢 44.1歳
平均給与 956万円
電話番号 06-6908-1121
URL https://holdings.panasonic/jp/
採用URL https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html
NOKIZAL ID: 1130255

パナソニックホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。