【16卒】パナソニックホールディングスの面接の質問がわかる本選考体験記 No.596（千葉大学大学院/）（2017/6/13公開）

技術プレゼンテーション

最終面談で自分の研究の内容をスライド3枚，5分でプレゼンテーションを行った。

志望動機には一回も触れられることがなく，日常生活，部活動，研究のやり方や取り組み方を重点的に聞かれた。そのため，企業研究をよくしたかどうかではなく，質問を通して，私の会社に入ってからの働いている姿をイメージしているのではないかと感じた。

面接官の方が若い女性の方で，とても話しやすい環境を作っていただけた。自分は全社採用で応募したので，私がどこの部署，どの職種が向いているのかを探っているような印象を受けた。

研究室の中での自分の役職や役割（関わり方）を教えてください。

私の所属する研究室は情報系ということもあり，おしゃべりな人も少なく，わいわいと皆で集まって相談するような雰囲気ではありません。その中で私は，イベント係，飲み会係などの役職となり，みんなのコミュニケーションのつなぎ役として動いてきた。中には，コミュニケーションを苦手とする人もいるが，そんな人とも共通の話題や，私が知らない分野のことは質問することでコミュニケーションをとってきた。

どの事業分野に興味があるか

私は・スマートグリッド（HEMS）・オートモーティブ・ファクトリーオートメーションに興味があります。面接時には全社採用でその後に配属する事業にふるために聞いてると考えた。面接後にわかったことだが，ここで言った部署に人事の面談結果が行き，個別にマッチングをしたようだった。その後，通過した部署と最終面談（マッチング）を行った。

面接官の方は「理系の方は皆，営業ということばにアレルギーがあるらしく，技術営業ときくと嫌そうな顔をする」といっていたので，相手の話を最後まで聞き，そのうえで自分の考えを伝えることができたことが評価されたと考えている。私の場合，面接を通して内定を出す出さないよりも，技術営業か設計開発どっちにするかで悩んでいるようだった。企業研究をしっかりやっているかよりも，コミュニケーション等の社会人としての基礎能力を欲していると感じた。

技術プレゼンテーションで自分の研究について説明した際，少し厳しい質問が飛んできたが，顔の表情から私の研究に興味をもって聞いてるのだなと感じた。会話中に笑顔も見られた。

なぜ，この時期にまだ就活を行っているのか（9月）

先日，他社の内定者の集まりに参加したときに，自分とほかの人との仕事へのモチベーションに差を感じ，この会社に就職したら，自分が堕落してしまうのではないかと危機感を感じた。そのため，お盆からまた就職活動を再開し，パナソニックならば挑戦するフィールドも広く，やりがいをもって働くことができると考えたため。

実際，君を採用したいと考えているんだけど技術営業はダメ？

私はそもそもSIerを志望しており，人とコミュニケーションとりながら，お客様の本当に必要としているソリューションを考えたいと考えていたので，技術営業は自分に向いていると考えています。※最初は設計・開発を志望していたが，面接時間のうち20分程度を技術営業の説明をしていただき，最終的には上記のようなことを答えました。

インターンで決まっている人も多くいたので，インターンなどもチェックしておくといいと思う。早めに活動を始めることが何よりも大事と就職活動を通して感じた。また，第一志望ならば周りの目を気にせずOB訪問はすべきと感じた。

学生時代に自分の考えで選択し，勉強，遊び問わず何かに一生懸命に打ち込んできた人は受かっていると感じた。気まじめである。

速めに行動をし，インターン，学内説明会からジョブマッチングの流れをつかむことができたら早い時期に内定をもらうことができると思う。最終面接については，全員が受かったわけではないようなので注意が必要である。

• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

コベルコシステム株式会社

私がパナソニックを選んだりゆうとして，他の内定先では一生働くことができなく，転職が前提となる就職となると考えたから。将来，転職をするときに，自分がどのような会社にいきたいだろうかと考えたとき，給料や勤務地よりも福利厚生や，自分の興味ある分野で働けるかが大事だと思った。そこで，自分の興味があるエネルギーマネジメントシステムの部署があり，福利厚生が整っているパナソニックを選んだ。