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【理論と笑いの調和】【23卒】パナソニックホールディングスの未定の最終面接詳細 体験記No.26423(非公開/非公開)(2022/5/27公開)

2023卒の先輩がパナソニックホールディングス未定の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒パナソニックホールディングス株式会社のレポート

公開日:2022年5月27日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 未定

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事、技術者
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

かなりフランクな雰囲気であり、気楽に面接を受けることが出来た。面接官もこちらの良いところを引き出そうと様々な質問をしてくださった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自らの行動原理や行いを理論的に説明できるかどうかや質問の意図を把握できているかどうかを深く聞かれました。

面接の雰囲気

一次面接とは異なり、厳格な雰囲気であった。しかし、エンターテインメント性を重視していることもあり、後半は笑いが起きることもあった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったこと

名古屋のダンス文化の衰退を喰いとめるべく、地域最大規模のダンスイベントを開催しました。目標、原動力となるイベントの欠如が衰退の要因であると考えました。そのようなイベントは規模の大きさと話題性を有しています。40人程度の集客しか見込めない名古屋では開催困難でした。地方活性化の記事から着想を得た私は、都市部のダンサーを呼び込むことで、規模感と話題性を得られると考えました。名古屋からの交通の便がよい大阪に焦点を当てた。自ら足を運び、現地の人々に私の思いと趣旨を伝え、賛同を得ました。結果、113人もの参加者を達成しました。私に感化され、新たにイベントを開催する人も現れました。名古屋はダンス界で最も注目されている地方の1つとなりました。

研究内容に関しての説明

○○の開発を行っています。騒音問題や燃料消費の問題から、高い○○性能と○○性の双方を持つ材料の開発に着手しました。ドローンを囲うように吸音材を設置し、吸音を行っています。特に表面処理による〇〇性能と○○性の向上において独自性を発揮しました。従来の材料では十分な〇〇性能と○○性を有していません。高い○○性を得るためには材料の○○の制御が非常に重要となります。私は○○を実施、○○を大きくすることで吸音性能の向上を狙いました。また、○○によって材料に新たな性質を付与することが可能です。そこで○○基に〇〇基を修飾することで○○化を行いました。過剰に○○基を添加してしまうと、材料の粘性が高くなり加工性が低下する課題が発生しました。試料内部に含まれる○○基を算出し、添加する疎水基の数と合わせることで最適条件を整えました。その結果、従来材料と比較し、実用化可能な性能を達成しました。

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パナソニックホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックホールディングス株式会社
フリガナ パナソニックホールディングス
設立日 1935年12月
資本金 2594億4500万円
従業員数 208,840人
売上高 8兆4581億8500万円
決算月 3月
代表者 楠見 雄規
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
平均年齢 44.0歳
平均給与 956万円
電話番号 06-6908-1121
URL https://holdings.panasonic/jp/
採用URL https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html

パナソニックホールディングスの 選考対策

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