【内定者必見！OB訪問から始める成功術】【16卒】パナソニックホールディングスの内定者のアドバイス詳細 体験記No.724（大阪大学/）（2017/6/13公開）

早めにOB訪問をすること、説明会に参加すること、そしてワークショップ等に参加することです。意欲を大いにかってくれる会社だと思います。私自身はスタートが遅くて後悔しました。

受かっている人は、自分自身の経験や考え方をしっかりと理解して、分析している人が多いと思います。「なぜそうなるのか」を何度も繰り返す質問が多く、一つの返事に対してさらに質問がとんでくるので、自分ががんばったことや志望動機等を論理的に説明しつくせるようにしてください。

最終面接に特化して書かせていただくと、最終まですすんでも意外と落ちているようです。そして、最終面接は二段構えですので、とても気疲れします。そのときに大事なのは、一緒に受けるほかの学生とコミュニケーションをとって情報交換をし、何よりも雰囲気をよくすることです。面接段階でそれをできるかどうかを計っているようにも思います。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 海外拠点で働きたい
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

ダイキン工業株式会社

上記の中で最も悩んだのは、内定をいただいたパナソニックとダイキン工業の２社です。私がダイキン工業よりもパナソニックを選んだ理由としては、社員の方々に魅力を感じたからです。どちらの会社からも「これから成長していくぞ」というやる気を感じましたが、パナソニックの方が多くの社員の方と話す機会があり、そのたびに尊敬できて一緒に働きたいと思う方に出会いました。また既に日本を代表する企業であり、福利厚生が整っているので、将来色々なことが起こっても働き続けやすいと思いました。