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株式会社クイック

【未経験からの挑戦】【23卒】クイックの夏インターン体験記(文系/総合職)No.30617(非公開/男性)(2022/11/9公開)

株式会社クイックのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒 クイックのレポート

公開日:2022年11月9日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年7月 下旬
コース
  • 総合職
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

就活を始めたばかりでとにかくインターン情報が欲しかった。人材業界もわずかに興味を持っており、過去のインターンシップ参加者の評価も高かったため参加を志望した。1dayインターンが多い中で、2日間かけてより実際の仕事に近い経験ができそうだと思い参加を決意した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

まだまだ就活についてなにも知らない時期だったので特に特別な準備はしなかった。ただ選考段階でグループディスカッションがあり、そこでは自信を持って積極的に話すことを心がけた。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

グループディスカッションでは主体性と周りとの協調性がみられていると感じた。インターンでもそれなりの学歴を持った人が集まっていたので、優秀な人を集めたいのだと感じた。

選考フロー

応募 → グループディスカッション

応募 通過

実施時期
2021年06月 中旬
応募後の流れ
選考に参加
応募媒体
企業ホームページ

グループディスカッション 通過

実施時期
2021年07月 上旬
実施場所
オンライン

形式
学生5 面接官1
1グループの人数
5人
時間
90分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
私服

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続して準備ができたら開始
最初に面接官からインターンシップの説明がありその後選考

テーマ

大学はオンライン授業すべきかしないべきか

進め方・雰囲気・気をつけたこと

まずは役割分けから始まり司会中心に全員が話せるように意識をした。話そうとして前に出過ぎるよりも、所々でまとを得た発言をしたり、話せていない人に話を振ったりしていくことが好印象に繋がると思う。なにも話さないのはなにも伝わらないので絶対NG。

採点者に何を評価されていると感じましたか?

全体的なコミュニケーション能力
場をまとめる力
話の説得力

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
30人
参加学生の大学
自分のグループ以外はわからない。 グループ内は7人中6人がMARCH以上。学歴も多少関与している気がした。
参加学生の特徴
夏ということもあり、とりあえず参加してみた感じの人が多かった。高学歴が多いこともあり、ワーク中の会話のレベルや頭の回転は速かった印象。コミュニケーション能力も高い人が多く、楽しかった。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

売上が落ちている企業に対して、グループで人材コンサルティングを行う。

インターンの具体的な流れ・手順

1日目からグループに分かれて何度もヒヤリングや中間発表などを繰り返す。
2日目も同じようなことを行うが、与えられる情報が増えたりして常に考えることは山積み。2日目最後に全グループが発表。

このインターンで学べた業務内容

コンサルティング業務におけるヒヤリングのコツやコストの懸念、限られた時間での優先順位付けなど

テーマ・課題

2Days選抜型インターンシップ【SYNERGY】 人材系コンサルティング営業体験

1日目にやったこと

全体説明の後にグループ分け→アイスブレイク→インターン詳細説明→グループワーク(各グループにタイムスケジュールが与えられ、それに沿ってヒヤリングや中間発表を行う)

2日目にやったこと

引き続きグループワーク→ヒヤリング→グループでの最終確認→各グループの発表
の流れ。最優秀グループの発表のみ行われる。最後には模範解答などの説明があり、各グループまた各個人への簡単なフィードバックもある

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

一般社員(営業成績はトップクラス)

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループワーク中も適時進捗状況を確認しに来て、アドバイスをくれた。コンサルティング営業をする中で相手にいかに寄り添えるか、相手が話してくれない裏の部分をいかに聞き出せるかが大きな鍵となることを教えてくれた。2日目の最後には座談会もあった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

初めての経験だったのでヒヤリングでなにを聞くべきか、限られた時間の中でなにを優先するべきか、決まったコストの中でベストな選択はどれかなど常に頭をフル回転させていた。2日間とも丸一日を使ったインターンで、ずっとパソコンを見続けるのもシンプルにきつかった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

リーダー的な人はいて引っ張ってくれたが、みんな優秀だったので全員で協力してワークできた。ついて来れない人がいないようにお互いを思いやりながら、言いたいことは全員が言えていたので、とても良かった。

インターンシップで学んだこと

参加した全てのインターンシップの中で、一番やりがいと達成感を感じたインターンだった。内容は本当にレベルが高く、入社後の研修等でも使用されるものであったが、社会人がどんなことをするのかの実感を強く感じることができた。グループでの自分の立ち位置や得意不得意も知れた貴重な時間だった。

参加前に準備しておくべきだったこと

特になにも準備はいらないと思う。むしろなにも知らない方が刺激があり達成感が得られそう。ただ体力と頭はフル回転させるのである程度覚悟は必要。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

本当に実際の仕事に近いような体験ができたから。常に新しい情報が入ってきたり、会社の予算を頭に入れながら提案を考えたりと、学生では経験できないことを2日間かけて体験できた。人材業界全体についてもよく知ることができたので、この業界に入ればこんな仕事がメインになるのだという想像がしやすかった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

正直に周りの学生のレベルが高いと感じた。地頭の部分であるマーケティングの知識、コミュニケーションスキルや発表の精度に関しても慣れているなと感じる学生が多く、ゼミや団体でそのような経験を持った人が多くいる印象だった。そこまで志望度の高い業界ではなかったが、もし本気で狙うなら相当な準備が必要だと感じた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

学生と同様に社員の方々のレベルや考え方に好感が持てたので、一緒に働けたらやりがいを感じやすいだろうと思った。会社の雰囲気としても現代らしい考え方を持った企業で、実力主義でありながらも全員が向上心を持っているのではないかと感じた。常向上心を持ちバリバリ働きたい人には向いていると思った。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

仕事内容や業界について深く知識を得られるだけではなく、社員という「人」という面でも好印象を受けられると思うので、面接でも説得力が増すのではないかと思う。インターンをもとに自分の武器を形成できると感じた。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターン参加者は限定の座談会があり、早期選考の案内もある。インターン後のフィードバックでは自分のリーダータイプなどを教えてくれて、その後の就活にも活かせる。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

就活を始めたばかりで正直全く絞っていなかった。ただ人と関わる仕事がしたいという漠然な思いがあったので人材業界を見ていて、インターンシップの評価が高かったこの会社を受けてみようと思った。企業規模は大きい方がいいと思っていた。就活初期だったので明確な志望理由は正直なかった。色々な企業を見て自分の軸を定めていこうと考えていたので、とにかく参加できるものはしてみようと考えていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

正直社会人は仕事をしたくない人ばかりで暗い世の中であると思っていたが、自分の仕事に楽しさややりがいを感じている人もいるのだと気づいた。自分はそれに感化されてバリバリ働きたいと思ったタイプではなかったが、もしそういう人がいるならばとてもあっている会社だと思う。人材業界ではトップを追いかける立場にあると思うが、会社として目指している部分が高いので、意欲の強い人は評価も受けやすく成長できる環境だと思った。

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クイックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社クイック
フリガナ クイック
設立日 1980年9月
資本金 3億5131万7000円
従業員数 1,748人
売上高 325億100万円
決算月 3月
代表者 川口 一郎
本社所在地 〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2番4号
平均年齢 30.5歳
平均給与 630万円
電話番号 06-6366-0919
URL https://919.jp/
NOKIZAL ID: 1130992

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