【未知の業界への挑戦】【24卒】クイックの冬インターン体験記（理系/Core採用の神髄2day）No.31719（非公開/男性）（2023/1/11公開）

人材業界を全く見ていなかったので、見てみようと思っていたらインターン締め切りカレンダーに載っていたので、応募してみた。
そもそも社名も知らなかったため、何をしているのかもわからなかったため、完全に興味本位。

特になし
WEBテストがあるが、一般的な対策をしておけばいける
グループディスカッション選考もあるが、特に何もしていない

グループディスカッションはしっかり見られていたと思う。
主体性、協調性、前提条件の設定力をアピールする、ファシリテーターをやらない場合でもしっかり議論に参加すれば通過するのではないか

グループワークでの課題解決型/ヒアリング調査

1日目は転職希望者に対してのヒアリング調査
2日目は企業側に対してもヒアリング調査を行い、最後に企業側の役員に対してプレゼン

人材業界のコンサルティング能力

対求職者コンサルティング体験/対企業コンサルティング体験/ヒアリングと課題解決

1日目にやったこと

最初に企業説明
転職希望者に対して、ヒアリング内容を考え、実際に顧客役の社員にヒアリングを行うというもの
ヒアリングの順番を考慮して質問を考える必要があるなど、少し特殊

2日目にやったこと

1日目で得た情報に加えて、企業側に対して転職希望者を雇ってもらえるように最後にプレゼンする
面接で何を聞かれたのか、転職希望者の強みは何なのか、企業側は何を求めいるのか、考えて聞き取る必要がある

人事、マネージャー

なし

グループ内に常に社員が一人、メンターとしてつき、サポートしてくれる
座談会コーナーでは、聞いてみたい価値観のアンケートを取り、それぞれのグループで質問ができる
発表後はグループ全体に対するフィードバックもあるし、個人に対してのフィードバックもある

時間はお昼から夕方まで×2日だったので、疲れないように調整されていた。
人材業界のインターンが初めてだったこともあり、ヒアリング調査での聞き出した方と態度に苦労した。また資料が多く、時間が短いため、タイムスケジュールをしっかり練るべきだと感じた

特に役割は決めなかったが、みんなしっかり発言をし、議論に参加していたため、かなりやりやすかった
全員が主体性を持っていた

人材業界が、どのようにコンサルティング業務を行っているかがよくわかった
顧客に対してのヒアリング調査と、企業側に対してのヒアリング調査を両方行う際に、どちらかの要望に偏ってしまわないようにかんがえることを学んだ
また納期などに対しても、しっかり意識することを学んだ

人材業界について、調べておくといいかもしれない
クイックの事業内容、他社比較ができれば、座談会も実りのあるものになるかも

実際にクイックが体験したケースワークをもとに作られているため、リアルに想像できたと思う。重要なポイントも解説があったため、大事なポイントを意識しながら日々コンサルティング業務に取り組む姿勢が身についたと思う
実際に商談での発表もあったため、なかなかいい経験だった

人材業界、ないしはクイックの業務理解には非常に有意義なワークとなった
インターンに参加していない学生よりは有利になるだろう
人事の方が付きっ切りだったため、態度面やグループワークでの評価をされているのかもしれなかった。自分はあまり興味がわかなかったため、本選考でも熱意は伝えられないかもと思った

志望度は変化していない。
元々、業界理解のつもりで受けたインターンだった。
インターンに参加したこと自体はとても有意義だったが、仕事内容にはあまり興味がもてなかった。
ただ、社員の方々の仕事に対する熱意や、学生に何を求めているのかは感じることができたため参加することはおすすめ

インターンに参加することで、業界やクイックの事業内容、理念などを感じることができるだけでなく、面接の場で言うことができると思う。
人事の方がグループに付きっ切りだったため、いい印象を与えればなおよい

人々の生活に深く関わっている社会インフラに携わりたいと考えているため、インフラ企業を志望していた。
自身の被災経験から、ライフラインへの様々な影響を目の当たりにして、いかに社会インフラが生活に必要不可欠であるかを痛感したためである。
くらしや経済の発展に長年貢献し続けている「なくてはならない」存在でに、大きな魅力を感じている

元々、社会になくてはならない、暮らしを支えていきたいため、インフラ業界を見ていた。
今回のインターンは業界理解で受けたが、志望度はあがらなかった。
やはり、インフラ企業が気になっている。また、プロパー社員の転職の多い業界であるため、あまり転職活動をしたくない自分とは合わないと感じた。
人材からは人材にしか転職は難しいのかなとも思った