2018卒の大阪大学大学院の先輩が旭化成技術職種の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒旭化成株式会社のレポート
公開日:2018年2月9日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術職種
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2017年04月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事と不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
変化を恐れず成長したい、変化したいという姿勢が評価されたと思います。またこれをやりたいと主張はせず、御社の社風が好きだから志望している点も良かったと思います。
面接の雰囲気
案内していただいた人事の方は顔見知りだったので話しやすかった。一度控室に案内され気持ちを落ち着ける時間がある。その案内してくれた人事担当の社員も面接に参加するのでリラックスできた。
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの強みを教えてください。
私の強みはチャレンジ精神があることです。研究においても、自分の選考する化学工学や数値解析が入り込めていない生物学的な問題にこそ未来があると考え、手探りで挑戦しています。また、数値解析だけではわからない現場の実状を知るため実験を行っている他大学、企業との共同研究に取り組んでいます。さらに、世界の同じ領域の研究動向を知り、自らの研究に意見をもらうため国際学会で発表しました。このように研究室という狭い世界に閉じこもるのではなく、広い視野でやるべきことを考え、それがたとえ難題であっても挑戦するようにしています。この常にチャレンジし続ける姿勢は、時代の変化と共に柔軟に事業内容を変化させてきた御社の姿勢と似ていると考えております。
他社のインターンシップに参加して得たことを教えてください。
私は二社のインターンシップに参加しました。一つは御社と同じ化学会社です。そこでは自分が大学で専攻する化学工学という学問が企業でどのように生かされるのかを学ぶことが出来ました。5人1組のグループで撹拌操作の最適化に取り組むという内容でしたのでチームとして課題に取り組む楽しさも感じることが出来ました。二つ目は食品会社のインターンシップに参加しました。そこでは自分の大好きな飲料にも自分の能力が生かせることを実感できました。化学系の会社でしか知識は生かせないと思っていたので、嬉しい驚きがありました。しかし飲料の製造には自分の知らないこともたくさんあったので会社に入ってからも勉強することが大切だと思いました。これは例え化学系の会社に入社しても同じだと思うので、常に勉強して成長していく姿勢が大切だとインターンを通して感じました。
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旭化成の 会社情報
| 会社名 | 旭化成株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒカセイ |
| 設立日 | 1931年5月 |
| 資本金 | 1033億8900万円 |
| 従業員数 | 49,255人 |
| 売上高 | 3兆373億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 工藤 幸四郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 800万円 |
| 電話番号 | 03-6699-3000 |
| URL | https://www.asahi-kasei.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.asahi-kasei-jobs.com/newgrads/ |
