【技術と人間性の融合】【22卒】アシストの総合職の本選考体験記 No.12153（法政大学/男性）（2021/5/13公開）

現場社員に10分×4回質問タイム。
ブレイクアウトルームで社員1学生5人程度のグループに分かれる。

学生時代頑張ったことについて教えてください。
自分が大切にしているものを理由も踏まえて説明してください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

取り繕わずに自分の気持ちや考えが伝わるように書いた。

ガクチカのエントリーシートだったのでこれまでに書いてきたESなどを見返して修正した。
大切にしているものは1分間の録画ビデオで撮るものだったため、清潔な格好をするようには心がけた。

なし

インターンや早期選考などでWebテストは何度も受けているので特に対策はしていない。

SPI：言語、非言語、性格

通常のSPI。合計1時間程度

なし

通常のオンライン面接の流れ

自分の正直に話す点を評価してもらえたようにも感じる。
そのほかにはエピソードを通して挑戦する姿勢を感じてもらえたと思います。

和やか。
あくまでリラックスした面接を行うことで、学生の素の感情や人柄を見ているような感じがしました。

なし

なし

学生時代一番頑張ったことはなんですか。

私が最も力を入れたのは高校3年次の文化祭でクラス40名のリーダーを務めたことです。私は絶対に優勝したいという思いから2つのことに取り組みました。一つ目に、完全オリジナルで演劇を作ることです。文化祭で優勝するためには審査基準である「校内投票・来場者投票」において票を獲得する必要があります。そして票を入れてもらうためには「まず来場してもらうことが必要だ」、「来場してもらうためには注目を集める必要がある」と考えました。私たちの高校では毎年3年次が映画や昔話など基本の作品をモチーフに演劇を作成します。しかし、そこであえて完全オリジナルで制作することによって、他出店とは違うことをアピールし、お客様の注目を集めることに成功しました。2つ目は「適材適所の徹底」です。やはり、チームで何かを行うとき、自分の得意な分野、好きなことをするのが最も力を発揮できると考えています。そこで演技指導係や衣装制作、SNS広報といったように様々な役職を作り、メンバーの希望を最大限尊重しました。結果として、出店した24団体中、校内投票、来場者投票ともに1位を獲得することができ、優勝という目標を達成しました。

ご自身の短所はありますか。

私の短所はお節介な部分があるところです。

（以下深掘り）
「エピソードはありますか？」
はい。大学1年次の頃から１年間塾講師をやっており、受験生10名の担任をしておりました。その中で、日々の業務以外で学生から質問や相談を受けることがありました。私は他人の心配や不安を解消することが最優先だと考えていたため、どれだけ忙しくても長時間相談に乗ってしまいました。これ自体は決して悪いことではないと思うのですが、その影響で自分が本来その日にやらなければならない業務を次の勤務日に回してしまったり、終えられないまま退勤してしまったりするようになり、校舎長からお叱りを受けました。他人を優先しすぎるが故に、自分がやるべきものを期限内に終わらせられないのは良くないと気づきました。そこでお節介に他人を支えることばかり考えるのではなく、そのバランスを取ることが非常に重要だと学びました。

通常のオンライン面接

1時面接と同様、人柄や姿勢を評価してもらえたように感じる。
面接中一度質問の趣旨と異なる回答をしてしまったが、すぐに謝罪し訂正したのでマイナスにはならなかったと思う。

初め、部長/課長クラスということで緊張感があったが、面接官の方は非常に優しく時折笑ってくださったので徐々にやりやすくなっていった。

なし

なし

なぜ留学をしたのですか。

小学３年生から英会話を習っていて、他の人よりも早く英語を学び始めていたので中学高校でも英語が最も得意で、好きな教科でした。その中で大学を考える際に「留学をしたいな」というのも自然と湧いてきました。

（以下深掘り）
「なぜイギリスを選んだの？」
理由は大きく3点あります。
1点目が「母国語が英語圏」であることです。
2点目が私自身幼い頃サッカーができなかった分、海外サッカーをよく見ていたので「ヨーロッパサッカーを生で見るというのが夢だった」ということです。
3点目がいくつか留学先候補がある中で最も留学期間が長く、一番勉強に適していると考えたからです。

「サッカーは見れた？」
はい。半年弱の間で20試合以上見に行きました。

小学校の時足の病気を持っていたと伺いましたが、劣等感などは感じましたか。

感じていました。他の子たちが好きなこと、好きな運動をしている中で自分だけ何もできないといったことは非常に悔しかったです。しかし、劣等感を感じて終わるだけではなく、クラスのみんなから寄せ書きをいただいたり、看護師や医師の方、家族に支えていただき乗り越えることができました。

（以下深掘り）
「たくさんの方に支えられた？」
はい、友達や家族、病院関係者など多くの方々に支えていただき、本当に力になりました。

「その後に生きていることはある？」
それから何かチームで行うときはメンバーの気持ちを尊重するように心がけています。というのも、私自身多くの人に自分の気持ちや考えを察してもらいながら支援をしてもらったことで困難を乗り越えました。このように人の気持ちを察してその人が行動しやすいようにフォローすることが大事だと思っています。

会場到着
リクルーターと対面
会社見学（緊張をほぐすため）
面接

人柄や姿勢を見られていたに尽きると思う。
特に姿勢に関しては多くの社員の面談させていただいたことを伝えたり入社後やりたいことに具体性を持たせて話せたのが良かったと感じる。

厳かな雰囲気であった。しかし、圧迫面接というわけではなく、緊張感があるだけで学生の人柄や考えを理解しようとしてくださった。

なし

なし

入社後やりたいことを教えてください。

私のやりたいことは「フィールドエンジニア」として技術に精通した上でお客様の支援に関わるという点です。私はIT業界をメインで見ているのですが、初めから営業というポジションではなく、まずはフィールドエンジニアとして入社し、技術や知識をつけていきたいと考えています。

（以下深掘り）
「10年後のキャリアプランはありますか」
はい。10年後としましてはそのままエンジニアとして何かの分野または製品に特化したスペシャリストになるという道、それまでの技術経験や知識を活かしてプリセールス部隊の営業側で仕事をする道を考えています。これはこれから仕事をしていく上で自分にはどちらがよりあっていて成果を出せそうか見極めた上で判断していこうと考えています。

プログラミングはどんなことをやっていましたか。

はい、主にゼミでプログラミングを行っていますが、昨年度の春学期は簡易的なゲーム、シューティングゲームや１５パズル、タイピングゲームといったものを作っていました。そして秋学期は3人のチームでSNSの制作を行なっていました。

（以下深掘り）
「難しかった点はありました？」
そうですね、「一つエラーが発生するだけでもうシステムが動かない」というのがプログラミングではあるので、その都度エラーの解消に苦労しました。

「プログラミングは好きですか？」
はい。もちろん先ほど述べたように苦労する点もあるのですが、それ以上に自分の制作したいと思っていたものを形にできる喜びは本当に大きいです。日々使っているものが自分の手で作れたときは大きな達成感を感じます。