【サイバーセキュリティの未来】【18卒】日本電気（NEC）の冬インターン体験記（文系/システムエンジニア）No.1281（大阪府立大学大学院/女性）（2018/2/2公開）

サイバーセキュリティの分野に興味があったため。また，インターンを行う分野が非常に多く（30種ほど？），かつ第三希望まで出すことができたので，分野を完全に絞っているわけではなかった私には丁度良いと思った。

選考がエントリーシートのみだったので，エントリーシートの対策をおこなった。分野が細かく分かれている分，より詳細に自分の興味のあることを書くことを意識した。

サイバーセキュリティ分野の新規ビジネスの計画・立案

1週目にやったこと

初日は顔合わせとビル内や作業スペースの見学，インターンシップの担当者の業務の説明などがありました。二日目は専門知識の勉強，3日目は自分の研究分野のプレゼンと研究テーマを用いたビジネスの提案，四日目はグループに分かれて社内セキュリティ教育用のマニュアル作成を行いました。五日目はまた別のグループに分かれてメインテーマであるビジネスの立案を行いました。

2週目にやったこと

2周目は最終日の前日までビジネスの立案でほぼ一日中グループワークでした。最終日には今までに考えてきたビジネスと3日目に作成した自分の研究テーマを用いたビジネスモデルのプレゼンを行いました。

セキュリティ分野の部長や人事部長など。

なし

知識がない場合は知識をつけてから考えようとするのではなく，知識のない人の視点というのを大切にしよう，と言われた事が印象的でした。確かに取引をする相手が専門知識を持っているとは限らねいので，その人にわかりやすく説明するためのプレゼンはすごく大事だなと思いました。

学生の中でも専門知識のある人とない人の差が激しく，グループワークの際には話が噛み合わないことが多々ありました。また，社員さんはほとんど話し合いに首を挟むことはせず自分たちの業務を進めているため，仕事の邪魔をするのが申し訳なく感じて質問しづらいことがあって議論が進められない事がありました。

自分がしている研究は（経済や経営でもない文系科目なので）この分野にはまったく関係の無いものだと感じていましたが，実際にビジネスモデルを考える際にはより多くの，一見まったく縁のなさそうな分野の知識がある人の方がより深く広い視点から提案できてると知りました。おかげで自分の研究により一層励むようになりました。

紙にまとめる時のテンプレートのようなものは持っておいたほうがよかったなと感じました。議論の内容を紙にうまくまとめられずみにくくなって締まったのであらかじめ紙のどこの位置にどういった系統のことを書くか，などのテンプレがあると見やすくなるし時間も短縮できるなと思いました。

実際のチームでの朝礼に参加したことや，学生の作業スペースが社員さんたちが使用している場所のすぐ隣に配置されていたことから社員さんたちの1日の業務の流れを知ることができて自分が働くことになったら毎日こんな風に過ごすんだな，というイメージが湧きました。

このインターンシップは職場受け入れ型のインターンシップであり，社員さんが仕事をしているスペースで自分たちも作業を行うため，誰かから聞いた話や想像でなく，実際にどんな風に仕事をするかを目で見て理解した上で選考に参加できるというのはすごく強みになると感じました。

非常に自由度の高い会社であるとわかったため。受け入れてくれた部署だけでなく，社内にいる人たちの雰囲気が和やかでよく言えば自由，悪く言えばゆるい，という印象を受けました。自分は会社側に細かく管理されるのは窮屈だと感じるため，自由度の高い会社は志望度が高くなります。

インターン終了後に人事の方からのアクションがあり，面談の機会を設けられるため，そこである程度は保証されるからです。ただ，アクションのなかった人は特別有利にはならないようです。

IT業界全般に興味があり，中でもサイバーセキュリティの分野に興味がありました。ただ，自分は文系でそこまでITの知識があるわけでもなく，パソコンをずっと触っているよりかは人と話したい(議論，プレゼン含め)と思っているため，作業をこなす仕事ではなくITビジネスの企画や提案をおこなえるような仕事がしたいと考えていました。

自分はあまり会社に拘束，管理されずにのびのび仕事ができる環境がいいな，と思っていたため，おそらく日系大企業は合わないだろうと感じていました。しかし，今回のインターンシップで会社の雰囲気を知り，大企業であってもそれなりに自由度の高い会社はあるのだとわかったため，大企業も積極的に調べるようになりました。