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【20卒】三井不動産リアルティの総合職の最終面接詳細 体験記No.7597(共立女子大学/女性)(2019/7/26公開)

2020卒の共立女子大学の先輩が三井不動産リアルティ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2020卒三井不動産リアルティ株式会社のレポート

公開日:2019年7月26日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

最終面接 通過

実施時期
2019年03月
形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
役員
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の体験をまじえてエピソードを話すことです。そうすることで、何倍も説得力を感じさせられると思います。

面接の雰囲気

緊張感がじゃっかん感じられましたが、個人的には他社に比べたら和やかに面接が進んでいったように感じました。

最終面接で聞かれた質問と回答

営業職として気をつけたいことは何ですか。

お客様からの信頼を何よりも大切にしたいと思っています。あくまでも仕事ではありますが、仕事だからそつなくこなせればいいという考えでは、お客様の前では通用しないと私は思っています。そのため、この人でなければならないと思って頂けるような信頼の厚い営業社員になりたいと私は強く思っています。また、そのためには社員同士の連携も欠かせないと私は思っています。チームワークを大切にして、お客様とのやりとりの進捗状況をすばやく共有することで、より満足度の高いサービス提供ができるのではないかと私は思っています。お客様に信頼して頂くためには、スピード感のある仕事や、コミュニケーション力を発揮していきたいと思っております。

アルバイト先の後輩育成で気をつけてることを教えてください。

後輩育成において気をつけることは、良い意味で相手によって教え方を変えることです。人によって態度を変えるのはよくない、と一般的にいわれますが、私は後輩育成においては人によってやり方を変えるようにしております。個人の持つ能力や感性などによって、その人に合った教え方があると私は信じているからです。積極的な後輩にはどんどん新しい仕事を任せていったり、少し苦手の多い後輩には一つ一つの仕事の質を高めていってもらったりと、人に合わせて教え方を工夫することを心掛けております。そうすることで、より効率的に、またその人のやりやすい方法で仕事を身につけていってくれると思います。入社後もそのように後輩を育てていきたいと思っています。

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三井不動産リアルティの 会社情報

基本データ
会社名 三井不動産リアルティ株式会社
フリガナ ミツイフドウサンリアルティ
設立日 1969年7月
資本金 200億円
従業員数 4,323人
売上高 1613億2800万円
決算月 3月
代表者 遠藤靖
本社所在地 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号
電話番号 03-6758-4062
URL https://www.mf-realty.jp/
採用URL https://www.mf-realty.jp/recruit/shinsotsu/

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