就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
レイス株式会社のロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

レイス株式会社 報酬UP

【21卒】レイスの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.10679(愛知県立大学/男性)(2020/6/23公開)

レイス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2021卒レイス株式会社のレポート

公開日:2020年6月23日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

企業研究

説明会とイベントでの企業プレゼンで企業研究をした。会社の規模が大きく事業内容がたくさんあったため他社と比較することが難しかった。また、事業内容が多いことから、単純に何をする会社なのか整理することも難しかった。イベントでは6、7分でざっくりとしか話してもらえず、新しい情報は手に入れられなかったが、繰り返し話してもら得たので会社や事業内容の理解が深まった。説明会では、今までのイベントと比べ物にならないくらいたくさんのことを知ることができた。事業内容についても一つ一つ説明してもらえたので、説明会に行くことが必須だと思った。またコンサル事業とどう違うのか、他の会社と自社の事業ではどういう差が出るのかなどの整理も必須だと感じた。なぜこの会社なのかを聞かれることを特に言われていたので、希望する事業内容と理由をしっかり整理しておく必要がある。

志望動機

貴社の業務を通して、人と人を繋げて新しい世界を作っていきたいと考えています。人と人を繋げたいと思うようになったきっかけは中国での日中交流会の企画です。人を楽しませることが好きで始めた企画ですが、中国人と日本人が新たに出会う場所をつくり、新しい繋がりを生み出すことが好きになっていきました。私がいなければ出会うことがなかったと考えると、私の与えた影響はかなり大きいと思いました。そのため、人と人の繋がりを生み出していきたいと考えています。貴社では顧問名鑑の事業を通して、経営者とスキルを持っている人とのマッチングができると知りました。新しい繋がりを通して、新しい挑戦を支援する、私がやりたいことにピッタリあっていると思ったので、貴社を志望しています。

独自の選考 通過

実施時期
2020年01月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

選考形式

説明会、事業体験ワーク

選考の具体的な内容

前半は詳しい会社の説明が行われた。公判では実際の事業内容を模したワークが実践された。GDの部分と、答えを出すゲームのような部分があった。評価ポイントとしてはGDと同じだと思う。

1次面接 落選

実施時期
2020年02月
形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
3年目の営業
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

緊張した雰囲気ではあったが、焦らずに自分の考えていることをしっかり伝えるとともに、自分の個性を伝えられた点が良かったのだと思う。

面接の雰囲気

第一印象から厳しめな感じが伝わった。途中で笑ってくれたり、冗談も言ってもらえたが全体的に厳しい雰囲気が続いた。

1次面接で聞かれた質問と回答

強みと弱みは何ですか?

私の強みは対人の分析力です。相手の仕草や喋り方などから性格を予想します。相手に合わせて的確な喋り方や役に変わることで、コミュニケーションを円滑にできます。この強みを活かした経験がアルバイトの後輩指導です。後輩に合わせた指導をすることで、離職による人手不足を解消できました。以上の経験から強みと考えています。また、私の弱みは深く考えずに行動してしまう点です。やりたいと思ったことにすぐ取り組んでしまいます。その経験として歩合性の営業インターンがあります。目的も計画もゴールも立てず始めた結果、うまくいかず辞めてしました。以上の経験から弱みと考えています。それからは行動する前に目的とゴール、軽い計画を考えるようにしています。

今までに挫折したことは何ですか?

私が挫折したことは、高校での弓道部の経験です。私は中学の頃にハマっていたゲームで、弓がかっこいいと思っことをきっかけに高校で弓道を始めました。弓道部に入るために高校を選ぶほど弓道を楽しみにしていました。しかし実際やってみると私は部内でのスキルが低く、「早気」という病気になってしまいました。弓を7、8秒引き続けるのがベストと言われていましたが、私は1秒も持てませんでした。直すために、筋トレをして筋力を上げることをしました。それ以外にも仲間と競争して、お互いにより長く伸ばすようにしたり、普段から弓を持たずにイメトレをしました。結果として、2秒持てるようになりました。7秒に達することができなかったのですが、改善ができたことは良かったと思います。この経験から、結果を達成するためには曖昧な目標ではなく、具体的な目標を立てる必要があると気づきました。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

レイス株式会社の選考体験記

サービス (専門サービス)の他の選考体験記を見る

レイスの 会社情報

基本データ
会社名 レイス株式会社
フリガナ レイス
設立日 1997年10月
資本金 6億4000万円
従業員数 680人
代表者 藤修
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F
URL https://www.race.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131215

レイスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。