【19卒】日産自動車の夏インターン体験記（文系/グローバルリーダー養成塾）No.1120（2018/1/31公開）

日産自動車の夏季３Daysインターンに参加した理由は３点ありました。（１）メーカー業界を知りたかった（２）日本の基幹産業である自動車産業を知りたかった（３）合同説明会の講演でグローバルでダイバーシティという価値観を大事にしていることに惹かれたからです。ルノーと合併してから社風が外資っぽくなったという話を聞いて、面白そうだと思った。

エントリーの時点で事前にTOEICスコアの求められるボーダーがある。他はインターンシップのウェブページや企業HPを読んで、どういった価値観や理念をもっているか把握してしておいた。１次選考はES、２次選考はグループプレゼンだった。２次面接でのプレゼンは、プレゼンの上手さより内容が大切と聞いていたので、自分がこれまでどういった経験をして、どう感じて行動してリーダーシップを学んだ/発揮したのかを分かりやすく説明できるよう準備した。

エントリーシート → WEBテスト → 独自の選考

グループプレゼン

3-4人学生に1人の社員さんで行われた。まず1人ずつリーダーシップに関して事前に知らされていたお題に沿ったプレゼンを行う。発表ごとに聞いている学生や社員が質問を行う。すべての発表が終わるとグループディスカッションを行い、でた答えを社員さんに簡単に説明する。その後軽くフィードバックをいただき、社員さんに質疑応答する時間があった。

グローバルリーダシップを学ぶ

1日目にやったこと

5-6人で１グループが毎日新たにつくられた。午前で複数部署のお話を社員さんから聞き、昼食後は本部のショールームを見学した。午後はリーダーシップや自動車産業に関して短時間のグループワークを複数回行った。

2日目にやったこと

厚木にあるテクニカルセンターへ行き、自動車の検査工場を見学した。その後、短時間でグループワークを複数回行った。そして、いくつかの部署の社員さんによるお話を聞き、最後はお偉い役員さんの講演を聞いた。

3日目にやったこと

日産らしく企業合併や海外進出に関するグループワークを複数回行い、各グループ短く全体に向けて発表する機会があった。ファシリテーターの方が各発表に対して的確なフィードバックをしていたので勉強になった。その後立食形式の社員懇談会が行われた。

なし

３日目のグループワークの時に、どのようにしいたら端的でわかりやすいプレゼンができるかを具体的にフィードバックされた。アルファベットでおいてみたり、グラフを用いたり、結論から述べるなど、基本的なことから教えてくれた。

大変だったことは、全国から来た優秀な学生とのグループワークで、主張や言葉がきつい学生に対応するのが難しかった。また、初日のグローバルマーケティング部の講演がすべて英語だったのが大変だった。２日目で、理系の技術開発部の社員さんの講演は理解できなくて眠たくなった。