【UXと技術力で豊かな社会を】【24卒】 野村総合研究所 エリア職システムエンジニアの通過ES(エントリーシート) No.111211（非公開/非公開）（2023/7/5公開）

私はユーザー視点でシステム設計し、すべての人がニューノーマルに適応した社会を実現したい。そこで、貴社の「すべての生活者が豊かで快適である社会をめざす」という経営方針に共感し、DXシステム開発に注力している福岡であればUX重視の最適解を創造できると考えた。この実現に必要なスキルは2つある。1つ目は施策立案力だ。ユーザーの最適解を導くには、異なる背景への知見やソリューションの選択肢が必要だ。私はインターンシップで、システムデザインや操作感など考慮すべき点の多さに気付き、アイデアの必要性を感じた。そのため、業界・職種・システムに関わらず挑戦できる貴社で働きたい。2つ目は技術力だ。考えた施策を実現するために、専門性の高い技術力が必要である。福岡には各分野のプロフェッショナルが多数在籍しており、難易度の高いシステムを開発している。その中で日進月歩なIT知識を常にアップデートし、顧客に対して高パフォーマンスを発揮し続けたい。ここで私の主体性を活かし、PJメンバーや分野のプロフェッショナルにヒアリングを繰り返して顧客やユーザーの背景を明確にすることで、すべての人を豊かにするシステム開発に貢献したい。 続きを読む

私は個別指導塾でのアルバイトで、講師の仕事意欲向上に取り組んだ。その背景には、自身の仕事意欲が向上した経験がある。個別指導塾では講師間の交流は必要ないが、私は先輩と交流し学ぶ中で成長とやりがいを感じた。実際、１年以内の離職率が約〇〇％と高かったため、各講師が得意分野や経験を共有することで全体のモチベーションを上げたいと考えた。そこで、少人数で情報交換するグ〇〇を実施し、教室運営の施策を議論した。その中での難点は、アルバイトへの目的が異なるため、講師の自主性を重んじつつワンチームを築くことだ。そのため、施策に向けた意識が揃うよう調整し適材適所で役割を振ることで、講師の主体性と帰属意識向上へ繋げた。その結果、離職率は〇〇％となった上に、全国〇〇教室のうち売上目標達成率５位という成果を上げた。私はこの経験で、チームビルディングの重要性を理解し、主体性を引き出すリーダーシップを身につけた。 続きを読む