【論理的思考と粘り強さ】【26卒】野村総合研究所の冬インターン体験記（理系/実践型冬期インターンシップ 経営コンサルティングコース）No.90338（非公開/非公開）（2025/7/7公開）

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特にないです。文字数制限が厳しいので冗長な表現は避けるように意識しました。続きを読む(全37文字)

特にないです。夏インターン選考の結果を踏まえてESをブラッシュアップしました。一般的なコンサルティングファームと比較すると通過率は低いと思います。続きを読む(全73文字)

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特にないです。他企業で選考を通過したテスト結果を使い回しました。続きを読む(全32文字)

言語・非言語・性格続きを読む(全9文字)

言語・非言語：30分、性格：20分続きを読む(全17文字)

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比較的厳しい雰囲気でした。他の学生の回答に対して「あなたならどうする？」という質問がありました。面接終了後に意図的に「圧迫気味の面接」にしていたと説明され...続きを読む(全81文字)

独自の面接形式に慣れる必要があります。集団面接の経験がある学生でも、注意が必要だと思います。深掘りや厳しい雰囲気に耐えて、粘り強さをアピールできたことが評...続きを読む(全87文字)

学生時代に力を入れたこと

〇〇部主将として全国大会出場止まりだったチームを「表彰台を狙える組織」に変革した経験です。目標達成にはチームが抱える構造的な課題の特定が重要であると判断し...続きを読む(全392文字)

「〇〇なら、あなたはどうしますか？」

選考に参加した他の学生の情報が含まれるため、詳細を公開することはできません。基本的に学生時代に力を入れたことに含まれる課題特定→解決策実行という流れに対し...続きを読む(全175文字)

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1次面接と同様に比較的厳しい面接でした。独自の面接形式に慣れていないことも影響して緊張しました。社員の方々は「詰めるポイントはしっかり詰める」という感じでした。続きを読む(全80文字)

独自の面接形式でも過度に緊張しないことを意識しました。「集団ケース面接」という特殊な環境で、論理的思考力と簡潔に物事を説明する力が試されていたような感じで...続きを読む(全130文字)

ES(3個目の設問)の回答について説明して

〇〇社です。EV市場で持続的な成長を実現するために、製品開発と国内市場戦略の抜本的な改革に迫られるという課題があります。

EV開発の遅れと魅力的な車...続きを読む(全283文字)

「他の学生の発表・議論を踏まえて、追加の施策を提言

他の学生の発表とディスカッションの内容が含まれるため、詳細は公開することができません。一般的なケース面接の形式に似ています。ただし、他の学生と面接官のディ...続きを読む(全193文字)

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テーマの詳細を公開することは禁止されています。一般的なGDを想定すれば問題ないです。

論理的思考力と協調性のバランスを保つことを意識しました。コンサルティング業界を志望する学生とのGDだったので、優秀な方が多かったです。無理に議論をリードす...続きを読む(全136文字)

協調性の高さが評価されていると感じました。しっかりと議論に貢献する姿勢を一貫して示せたことが高評価に繋がったと考えています。続きを読む(全62文字)

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