【発想力を磨くコンサル体験】【22卒】アビームコンサルティングの夏インターン体験記（理系/コンサルタント）No.11674（名古屋大学大学院/女性）（2020/11/16公開）

コンサルティング業界に興味があり、その一つとして出した。
アビームコンサルティングの働き方だけでなくコンサルの働き方などをあまり知らなかったため、業務内容の理解を深めるためにインターンシップに参加した。

ESは分かりやすく簡潔に各ことを意識した。またテストが選考にあったため、きちんと勉強をしてから臨んだ。

3つほどのテーマがあり個人ワークにて課題抽出・解決策の提案をした。

1日目にやったこと

業務における説明が少々あり、その後グループに分かれた。個人ワークと発表の3ターン繰り返し、頭が1日中フル回転だった。グループワークはなかっったため議論などをする機会はなかった。最後社員の方との座談会を開かれた。

社員（中途入社）

なし

「顧客の強み」と「自社の強み」を本当に活かしているのかを着目してほしいと言われた。また、新規性などといったことにも重点的にフィードバックされ、発想力が大事だと痛感した。

短時間で課題抽出を行うことである。
グループに分かれてはいたが完全な個人ワークだったため、自分の思考やスキルのみが頼りであった。そのため3ターン繰り返す中で、自分の意識を変化させることが難しく、1日でスキルアップすることはできなかったと思う。

コンサルティング業界に携わる人の働き方に対する理解を深めることができたと思う。個人ワークが多かったからこそ、メーカーとは違った「人」や「思考」を売り出す業務の在り方を学んだ。また、学生一人一人に社員の方からフィードバック頂けたので、とても貴重な経験になった。

プレゼンスキルを磨いておけばよかったと思った。良いアイデアを思いついても、顧客に理解してもらう提案力がなければ何も始まらないと感じた。

体験するワークが３つもあったため、課題抽出に対する働き方はインターンシップ前より理解が深まった。また、ワークごとに丁寧なフィードバックを頂いたため。コンサルタントの考え方を学ぶことが出来たため、この企業で働くとはどういうことかを考えることが出来たと思う。

自分の志望する働き方とコンサルティング業界での働き方が一致しないと感じたからだ。私はチームで働くことを志望しているため、一人で大きな問題に挑むコンサルティングはやりがいはあるが仕事とするのは難しいと思った。そのため本選考に挑んでも、価値観の違いで落とされると思う。

志望度が下がった理由は2つある。1つは、自分の理想とする働き方とは一致しないと感じたからだ。個人のスキルがすべてを左右するこの仕事はかっこいいが望んではいないとインターンシップを通じて確信した。
2つ目は社員の方のオンラインツールの不慣れさだ。

インターンシップに合格・参加したからといって、特別な案内などが来ている人は聞いたことがないから。そのため、本選考に参加しても特別有利になることは多分ないと思う。

インターンシップ前は志望業界は決まっていなかった。そのためインターンシップは多様な業界・職種にて体験しようと考えており、コンサルティング業界以外にもIT業界やメーカー、メーカーの中でも研究職や文系職など、幅広く応募し参加した。また、企業の規模にもこだわっておらず、大手から地元の中小企業をも見ていた。

コンサルティング業界のような個人スキルを活かし、チーム間のない業種は自分には合わないと感じた。そのため現在は、チームワークを重要視していることを企業選びの軸としている。またその一方、コンサルティング業界のような文系職に対する興味はより深まったため、理系院生ではあるが文系職も幅広く見るように変改した。