【戦略実行の価値】【22卒】アビームコンサルティングの夏インターン体験記（理系/経営コンサルタントコース）No.12453（東京大学/男性）（2021/1/25公開）

基本的にコンサルティングファームに行きたいと思っていたため、コンサルティングファームについては片っ端から出すことにしていた。本企業はそういった企業群の中に一つという立ち位置で、特段志望度が高いわけではなかった。

アビームコンサルティングがネットに公開している方会社説明の動画をみて、企業研究を徹底的に行った。これを元にESをかいた。

架空の企業の経営課題の特定と、その解決策の策定

1日目にやったこと

冒頭の１時間でアビームコンサルティングについての説明がなされた後、ケースワークに関する講義＆演習があった。また、最後の１時間で座談会があり、コンサルタントと話せた。

コンサルタント

なし

「コンサルタントは、単に戦略を策定することに止まらず、実行し成果が目に見える形まで支援する点に価値がある」という言葉に、アビームコンサルティングの特徴が表れていると思った。

インターンシップが完全に個人ワークであり、制限時間が過ぎた後は各々が考えた事項について発表をするといった流れであったため、単純に疲れてしまった。
グループに分けられてはいたが、同じグループの人と話す機会がなく、発表時以外は発言することがなかった。

このインターンシップを通して、私自身コンサルタントの適性があるのではないかと考え始めるきっかけとなった。実際に自分がした発表を現役のコンサルタントの方に褒めていただいたのが、自信になった。一方、私自身の視点の漏れをしっかりと指摘いただいたのも良かった。

アビームコンサルティングについて、もっと事前に詳しくリサーチをしておくべきであったと思う。また、ケース問題を事前に解いておくべきだった。

理由としては、メンターとして入っていただいたコンサルタントの方が、顧客に責任感を持って寄り添い続けることを大切にされているとおっしゃっていたのが、非常に印象的だったからです。こういった思いを持ったコンサルタントがいらっしゃる環境で、活躍したいと考えました。

理由としては、『顧客に責任感を持って寄り添い続けることを大切にしている』というアビームコンサルティングの精神が、私が思い描いているコンサルティングの姿と、完全に一致していたため、私が成し遂げたいコンサルティングを実現できると考えたからである。

インターンシップの参加によって志望度が上がった理由としては、人間味あふれる、温かいコンサルタントが非常に多くいらっしゃったので、一緒に働きたいと思えたからである。また極めて能力が高い社員が多いように感じたため、成長できる環境であると思ったから。

インターンシップ参加者に対して特段優遇があるわけでもなければ、フォローアップイベントの案内も特にされなかったからである。コンサルティングファームにしては極めて珍しい。

なんとなくコンサル業界に憧れを抱いている程度だった。サマーインターンシップの中では、特に実施が早い企業だったので、明確な志望業界はこの時点ではなかった。
ただし、自分が持っている軸として、企業に対して無形のサービスを提供できるような会社に入りたいと考えていたため、その軸に会う企業は全て受けていた。

総合コンサルティングファームのインターンシップには、このインターンの参加後にも複数応募することになった。最終的な就職先には選ばなかったものの、総合コンサルティングファームに対する興味を持ったのはこのインターンシップがきっかけになったと思う。ただ、第一志望は戦略コンサルティングファームである、ということは特に揺るがなかった。