【挑戦と成長を支える】【21卒】アクセンチュアのビジネステクノロジーコンサルタントの本選考体験記 No.9176（北海道大学/男性）（2020/6/24公開）

どのような軸で就職活動を行っているか/未来のアクセンチュアに必要なDNAのうちもっとも共感できるものは何か/アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか

ワンキャリアやユニスタイル、就活会議などのESを参考にして作り上げた。その後先輩に添削をしてもらった。

玉手箱の対策本を購入してやりこんでから臨んだ。

玉手箱の言語、非言語（空欄推測）　

日本への観光者数を3倍に増やすには

どれだけロジカルに考えることができているのか。また他の人との協調性を発揮して、建設的な議論をできているかを見られていた。

ロジカルに話すこと。そしてなるべく端的にまとめあげること。他にもなるべく愛想をよくして、良い印象を与えられるようにした。

かなり厳かな雰囲気であった。面接官の方もかなりだるそうな雰囲気をしていた。すごくプレッシャーを感じた。

学生時代に力をいれたことをおしえてください

○○部の活動に力を入れました。結果として個人戦で全国優勝を達成しました。私は練習の質を向上させることでこの成果をあげることができました。私は練習の質を向上させるために、仮説を自ら設定し内省を重視する練習を行いました。具体的には、まず仮説をたてて、15分間練習をして仮説を検証します。その後15分間で、自分で振り返りをして、師範や先輩からフィードバックをいただき、再度仮説を立てた後に、また15分練習をするというサイクルを1日2時間、週6日行っていました。この練習を徹底して行うことにより、自分に適した技術を効率的に学ぶことができ、最終的には師範と対等に戦えるまでに成長をしました。そして全国優勝を達成するこができました。

自己PRをしてください

私は困難に直面しても絶対に折れずに、解決に向けて努力ができる人間です。その強みは、ゼミ活動で4人のメンバーと、共同研究に8ヶ月間注力した経験に表れました。私の研究チームは4人研究していました。しかし1日6時間、週5日かけて考えた研究内容が、教授に10分で論破されていました。私はなんとか成果を出したいと思い、過去のフィードバックを分析し、分類をした結果、課題は論理的思考力が欠けていることでした。その理由は、フィードバックのほとんどが (1)論理が破綻している(2)立論に漏れがあるの2点であったからです。私はこの2点を解決するために、ロジカルシンキングの訓練として代表的なフェルミ推定を導入しました。その結果、教授から論理性のなさを追求されることが減少し、合同研究発表会では10チーム中1位を獲得できました。

ロジカルに端的に話すことができているか。そしてアクセンチュアでないといけない理由をしっかり話せているか。自分は1次面接のケースの評価が悪く、最終にも響いたと考えている。

ニコニコしていて和やか。しかし質問が鋭いため、常に緊張感がすごかった。価値観がアクセンチュアに合っているかを見られてるような気がした.

就活の軸を教えてください。またその軸の理由も教えてださい。

1点目はプレッシャーのかかる環境です。その理由は、私は困難な状況でこそ、強い精神力で誰よりも成長ができる人間だからです。過去に、部活の○○の世界大会メダリストとの試合を何度もしました。その格上との切迫した試合で、今まででは考えられないスピードやパワーを習得し、力を伸ばしてきました。そのため今後も、成長をするためにプレッシャーのかかる環境に自ら飛び込みたいと考えています。
2点目はITを用いて世界に影響を与えられるです。私はデジタル変革が日々の生活を豊かにしていることに、衝撃と感動を覚えています。○○地震の際に、普段使えていたITシステムの停止を経験し、生活にITがとても変化を与えることを実感しました。私はこれから世界に起こる、この10年間以上の変化と感動を享受するだけでなく提供する側になりたいと思いこの軸を設定しました。

アクセンチュアでどんなことを成し遂げたいですか。

企業の挑戦を隣で支え、成長を後押ししたいと考えています。
私が顧客の挑戦を隣で支えたい理由は、私自身、挑戦を支えられた経験があり、その経験にとても感謝をしているからです。大会での大きな敗北に心が折れずにもう一度立ち上がり、翌年に全国優勝を達成できたのは、周囲の仲間の応援と支えがあったからだと考えています。今度は私が、顧客の挑戦を支える立場となりたいと思っています。またそのために価値を発揮できるコンサルタントになりたいと考えています。そんな私が価値を提供できるような人間へと成長できる環境には、御社が最適だと感じています。それは御社には以下の3点があるからです。(1)世界中から得た知見やノウハウが多くある。(2)世界的大手企業を多く顧客に持つことによる、高い責任感とプレッシャーがある。(3)アクセンチュアの未来に必要なDNAの元に集まる志の高い人間が集まる。これらを活かして顧客の成長を後押しできる人間になりたいと思っています。