【ロジカルに響くアクセンチュア】【21卒】アクセンチュアのビジネステクノロジーコンサルタントの最終面接詳細 体験記No.9176（北海道大学/男性）（2020/6/24公開）

ロジカルに端的に話すことができているか。そしてアクセンチュアでないといけない理由をしっかり話せているか。自分は1次面接のケースの評価が悪く、最終にも響いたと考えている。

ニコニコしていて和やか。しかし質問が鋭いため、常に緊張感がすごかった。価値観がアクセンチュアに合っているかを見られてるような気がした.

就活の軸を教えてください。またその軸の理由も教えてださい。

1点目はプレッシャーのかかる環境です。その理由は、私は困難な状況でこそ、強い精神力で誰よりも成長ができる人間だからです。過去に、部活の○○の世界大会メダリストとの試合を何度もしました。その格上との切迫した試合で、今まででは考えられないスピードやパワーを習得し、力を伸ばしてきました。そのため今後も、成長をするためにプレッシャーのかかる環境に自ら飛び込みたいと考えています。
2点目はITを用いて世界に影響を与えられるです。私はデジタル変革が日々の生活を豊かにしていることに、衝撃と感動を覚えています。○○地震の際に、普段使えていたITシステムの停止を経験し、生活にITがとても変化を与えることを実感しました。私はこれから世界に起こる、この10年間以上の変化と感動を享受するだけでなく提供する側になりたいと思いこの軸を設定しました。

アクセンチュアでどんなことを成し遂げたいですか。

企業の挑戦を隣で支え、成長を後押ししたいと考えています。
私が顧客の挑戦を隣で支えたい理由は、私自身、挑戦を支えられた経験があり、その経験にとても感謝をしているからです。大会での大きな敗北に心が折れずにもう一度立ち上がり、翌年に全国優勝を達成できたのは、周囲の仲間の応援と支えがあったからだと考えています。今度は私が、顧客の挑戦を支える立場となりたいと思っています。またそのために価値を発揮できるコンサルタントになりたいと考えています。そんな私が価値を提供できるような人間へと成長できる環境には、御社が最適だと感じています。それは御社には以下の3点があるからです。(1)世界中から得た知見やノウハウが多くある。(2)世界的大手企業を多く顧客に持つことによる、高い責任感とプレッシャーがある。(3)アクセンチュアの未来に必要なDNAの元に集まる志の高い人間が集まる。これらを活かして顧客の成長を後押しできる人間になりたいと思っています。