【興味深い掘り下げ力】【23卒】アクセンチュアのビジネスコンサルタント職の1次面接詳細 体験記No.26822（非公開/男性）（2022/5/30公開）

時間がきたら入室。終わったら退室。

FBにおいて、「ケース面接は与えられた時間内でどこまで課題を特定して掘っていけるかが大切です。今回はこの時間にしてはよく課題を掘り下げれていたと思います」といわれた。この点は評価されているのだと思う。

優しそうな方だと思ったら、本当に優しい方で良かった。学生に対して興味を持ってくれている雰囲気でこちらとしてもやりやすかった。

あり
ケース面接について褒めていただいた。

地頭力を鍛える
↑細谷功さんのフェルミ推定の本です。ケースにもいきます。

今までで一番頑張ったことを教えてください

高校時代の野球部において怪我を乗り越え、「オンリーワンの存在」になったことです。
私は最後の大会の半年前に、補欠の状況で、全治3ヶ月の肩の怪我をしました。中学の時から、万年補欠でも努力を続けてきたが、今度ばかりは野球の技術面で部に貢献することを諦めるほかなかったです。
野球での貢献はできなくても、部に貢献できる方法はあると思い、貢献の方法を模索しました。その中で2つのことを行いました。
1つ目は、個人でできる最大限の努力です。
逆境こそ誰よりもチームを鼓舞する声を出すことや朝練では1番にグラウンドに向かい、練習の準備をしていました。これらの能動的な取り組みはチームメイトからの信頼に繋がっていきました。
2つ目は、元々オフだった曜日に他の控え選手に声をかけ、定期的な自主練の実行をしました。共通目標を意識するための声かけなどを行い、練習の質を高める工夫をしていました。1つ目の取り組みで積み重ねた信頼のおかげで、定期的な自主練の開催に成功できたと考えています。
2つの取り組みを続けた結果、監督から伝令役というチームにただ1人の役割に任命されました。
何で自分は組織に貢献するのかを考え抜き、行動に移すことの大切さを学びました。

どんな軸で就職活動を進めていますか

二つの軸で就職活動を進めています。「企業や社会の縁の下の力持ちになれる仕事」、「将来的に地方創生に関われる仕事」の2つです。
面接官「そういう軸を持つに至ったきっかけとかはあるの？」

はい！
一つ目の方は高校時代に所属していた野球部ではコーチャーなどのサポート役に回ることが多かったところからです。この役割は目に見える形で貢献を実感することは少ないです。しかし、感謝の言葉をかけてもらうことが多くて、チームを裏側から支えていることを実感し、強いやりがいを感じました。この経験から企業や社会を支える縁の下の力持ちになりたいと考えています。
二つ目の方は大分に住む祖母の家の周りの原風景が変わり果てた姿になったのを見たことや自治体の倒産を唯一経験している夕張市を訪ねたことなどで地方の課題を目の当たりにしてきたところからです。このことから地方創生に貢献したいという想いを抱くようになりました。現在、ゼミでは農山村地域の再生や維持について学んでおり、この想いは強くなっています。