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【論理的に差をつけろ】【20卒】アクセンチュアのソリューションエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.7656(新潟大学大学院/男性)(2019/7/25公開)

2020卒の新潟大学大学院の先輩が書いたアクセンチュアソリューションエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アクセンチュアの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2020卒アクセンチュア株式会社のレポート

公開日:2019年7月25日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • ソリューションエンジニア

投稿者

大学
  • 新潟大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 東京エレクトロン

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定をいただいた後も納得がいくまで就活を続けさせてくれました。いわゆる「オワハラ」といったものは一切ありませんでした。

内定に必要なことは何だと思うか

何度も挙げていますが、自分のやりたいことがしっかりと明確に話すことができることです。その際にはきちんと企業の事業の方向性・事業内容・求められている素質を調べ、その自分のやりたいこととマッチさせていくことが重要です。
あとは話す際には他の企業以上に論理的に話すことが重要だと思います。私はその点に関して不安であったため、ロジカルシンキングの本を数冊購入し、参考にしていました。自分では思った以上に論理的に話せていないなと思わせられ、大変参考になりました。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

・自分のやりたいことを明確に持っているかどうか。そしてそれを論理的に話すことができるかどうか。
・どんな場面・雰囲気であったとしても自信をもって話すことができるかどうか。
・きちんと競合他社との比較ができているかどうか。

内定したからこそ分かる選考の注意点

面接の人数形式が1:1で行われることもあり、そのため面接官によって当たりはずれ(愛想が悪い人・良い人)があるかもしれないこと。しかしだからと言って臆さずに、自分の話をしっかりと話すことが重要だと感じた。

内定後、社員や人事からのフォロー

特に特別なものはなく、他社同様内定者のフォローイベントがあります。

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アクセンチュアの 会社情報

基本データ
会社名 アクセンチュア株式会社
フリガナ アクセンチュア
設立日 1995年12月
資本金 3億5000万円
従業員数 21,000人
売上高 6457億8800万円
決算月 8月
代表者 江川昌史
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号
電話番号 03-3588-3000
URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers
採用URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level

アクセンチュアの 選考対策

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