【未経験からの挑戦】【20卒】三菱電機デジタルイノベーションの夏インターン体験記（理系/SIer）No.5809（京都大学大学院/男性）（2019/4/4公開）

独立系・メーカー系・保険系のSIerをそれぞれ見て回る中で、メーカー系のSIerについてよく理解することを目的に参加した。二日間の日程が調整できたことやそれまでワンデイのインターンシップしか参加した経験がなかったことがあり、参加を決めた。

特に選考などの実施はなかったので、特別な対策は行なっていない。他社のインターンシップに参加した際に頂いた資料を事前に見直した。

三菱電機インフォメーションネットワークの業務を理解しまとめよ/コスト面・性質面から最適なITシステムを提案せよ/安全で損害のない運用を考えよ

1日目にやったこと

三菱電機インフォメーションネットワークに関しての資料をもらって、3分ぐらいの発表資料にまとめる。そのあと、二日間でもっとも大きい課題である、ITシステムの提案を行う。二日目の発表に向けてプレゼン資料の準備も行う。

2日目にやったこと

前日で作ったプレゼン資料の最終調整を行なって、人事/役員に向けてプレゼンテーションを行う。そのあと、システム保守に関するワークを行い、システム保守において何が大事かを体感した。

人事担当/役員

なし

ITシステム導入の提案はコンペ形式が多く、完成度・コスト・クオリティなど色々な面において優勢になる必要があるということを教わった。発表資料における数字のミスはタブーだし、少し自信がなくても自信があるよう振舞うことも大事だと教わった。

二日間のワークにまたがるITシステムの提案については、どのように役割分担を行うかで少し苦労があった。特に選考がないため、能力面・態度面においてもばらばらという印象が強く適切に対処することが難しかった。また、役員に対して面接するという機会はあまり無く、緊張した。

メーカー系のSIerの雰囲気を知ることができたと思う。上部組織として大企業メーカーが存在しているため、独立系や保険系のSIerとはまた違った雰囲気があった。また、二日間にわたって充実したワークを行うことでSIerの業務理解が深まったと思うし、インターンシップでよく行われるようなワーク形式に慣れることができた。

三菱電機グループについてもう少し理解を深めていれば、社員さんなどに対する質問もその背景を踏まえた質問ができたかもしれない。

インターンシップ生のために１つ部屋を作ってくれて、人事担当の方々が二日間見てくださる形だったので三菱電機インフォメーションネットワークの社員さんが実際に、どのような雰囲気・形で業務を行なっているのかはあまりわからなかった。ただ、社員さんの話を多く聞けたのでそういう意味では業務自体に対する理解は深まったと考えている。

IT系ではあるが、インターンシップに参加した学生を見る限りエンジニア経験などはなさそうだったので、IT系のプログラミング経験があることは有利にはたらくと思った。また、メーカー系であるためインターンシップに参加していることなどは有利にはたらくと感じた。

SIerという業務は自分のキャリアプランから少しずれるかなという印象を持った。どちらかというと、「IT系に詳しい営業力の強い人」がSIerとして最適な人材であると感じた。時代とともにSIerが担う役割も変わっていくというお話だったので、それに伴って自分の考えも変わるかもしれない。

2日間のインターンシップだったので、人事の方とお話をたくさんすることはできた。それ以外にセミナーなどもなかったので、インターンシップに参加し面接官となる方達とコミュニケーションを取れていたのは良いことだったと考えている。

IT業界・金融業界の２つに志望業界を絞って、就職活動を行なっていた。IT業界に関していうと、メガITとITベンチャーで考えた時にITベンチャーの方が成長線上で働くことができると考えていたが、メガITの場合もIT以外の部分に強みを持つ会社も魅力的だと感じて志望していた。金融業界の場合は、やはり大手(メガ)であることに強みがあると感じたし、業務の規模・広がりにおいても強いと感じて志望していた。

保険系・メーカー系・独立系のSIerをそれぞれインターンシップで業務理解・体験する中で、メーカー系がもっとも自分にはあっているかもしれないなという印象は持った。しかし一旦は、SIer以外のIT職種を探すべきかなと考えている。二日間で多面的な視点でSIerという職業を観察する中で、少し自分のキャリア選択軸とずれるところがあった。