23卒 本選考ES
総合職
23卒 | 非公開 | 女性
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Q.
ディップでは選考全体を通じて「等身大のあなたらしさ」と向き合いたいと考えています。この設問では、あなた自分自身の「強み」と「弱み」について、具体的なエピソードを交えて記載をお願いいたします。 ※400字程度
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A.
強みは悔しさを向上心に置き換え、まだできないことに貪欲に挑戦できる負けず嫌いであることだ。私は飲食店にてオープニングスタッフとしてアルバイトをしていたが、当初お店の回転率が悪い中、私はホール業務しかできず、他業務も行える同期と比べ、店舗への貢献度が低く悔しさを覚えた。仕事の幅を広げ、より貢献したいという想いを店長に伝え、研修や他の業務を担当する機会を頂いた。結果、店舗の状況に応じた業務全般の対応ができるようになり、店舗の回転率改善や人員削減に貢献した。 弱みは話が長いことだ。周りの状況の詳細にまで気がつく反面、説明したい事で溢れ、要点だけを端的に伝えることが苦手である。会話の中で本当に伝えたいことが伝わらない経験を通して、端的な説明の重要性に気が付いた。以降、フレームワークなどを利用し構造的な話し方を練習しつつ、状況に応じて詳細な説明も使い分けるようにしている。 入社後も、状況に合わせたコミュニケーションを取りながら、スピード感を持って貪欲にスキルアップし、会社の業績貢献に向けて挑戦したい。 続きを読む
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Q.
ディップでは一人ひとりの良さを見に行く選考を心掛けています。Q5の「強み弱み」以外に伝えたい「自分らしさ」がもし他にあれば、#タグを使って各15文字以内のキャッチコピー（最大5つ）で自由に表現してください。※任意
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A.
#細部にまで気がつくお節介人間 #笑いのツボが浅いおしゃべり人間 続きを読む
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Q.
最後に、あなたが就職活動を通じて企業を選択する際に、現時点で重視したいと考えているポイントを記載してください。 ※300字程度
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A.
『ゼネラリスト型のリーダーシップを以て、人の熱意や共感を元に人を動かし、課題解決までを並走する』という私のビジョンを達成できるかどうかである。これを見極めるために、以下の3つの評価軸がある。 ①人×業務内容：人の熱意や共感に重きを置いた仕事であり、深く寄り添う形で課題解決を並走できるか。 ②共に働く仲間としての人：高い熱量をもってチームとして楽しく働ける人がいるか。 ③自分という人の成長環境：貪欲に幅広く自分の興味に挑戦できる自由な風土があるか。 以上3つを満たすことで、ゼネラリストとして人を纏め、人の熱意や共感の創出を手段として、より多くの人々の課題解決をサポートできると考えている。 続きを読む
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