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株式会社ネオキャリア

【未来の価値観を創る】【23卒】 ネオキャリア コンサルティング職の通過ES(エントリーシート) No.78541(非公開/非公開)(2022/5/24公開)

株式会社ネオキャリアの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年5月24日

23卒 本選考ES

コンサルティング職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
高校卒業までに「すごい!」を追求した経験を教えて下さい

A.
高校卒業までに「すごい!」を追求した経験は、コンビニエンスストアのアルバイトで、様々なお客様から称賛されるスタッフになる事です。 私は高校1年生の冬からこのアルバイトを始めたのですが、日々同じような業務の連続で、徐々に仕事へのモチベーションを維持する事に苦労していました。 そんな中で、ある日外国人のお客様から、日本語で「ありがとう!」と言って頂いた時、接客業の本質的なやりがいについて再確認する事が出来ました。 そこで私は、老若男女、貧困富裕層など様々な方が訪れる、コンビニエンスストアという職場環境を活かし、自ら様々なお客様と積極的にコミュニケーションを取り、 店舗の知名度貢献と自身のコミュニケーション能力向上に努めました。 その結果、星5が最高の店舗評価のうち、元々星3.0という評価だったのが3.6まで向上し、店舗アルバイトの新人研修という役割に任命させて頂きました。 また業務内でよくお話させて頂いたお客様と、様々なコミュニケーションを行った事で、業務外でカラオケやサッカーなどに御一緒させて頂く事が出来ました。 これらは、元々内気な性格だった私が「すごい!」を追求して取り組んだ結果だと考えております。 続きを読む

Q.
大学生活の中で「すごい!」を追求した経験を教えて下さい

A.
大学生活の中で「すごい!」を追求した経験は、所属していた社会人サッカークラブのチーム活動で、○○県2部リーグ昇格を目標に活動に取り組んでいた事です。 この活動を通じて、逆境の中で物事をやり通す継続力と、課題解決の為の分析力を身に付けられたと考えております。 私の所属していたチームは、強豪サッカー部出身の実力派揃いの選手を中心に活動していました。 しかし、チームは毎年県3部リーグでグループ9チーム中5位くらいの順位で低迷しており、タイトル獲得出来ない事が課題でした。 個人の課題としては、技術面での実力不足から試合に出場出来る機会も少なくチームに貢献出来ない事に苦労していました。 そんな中、ある日ベンチで試合観戦していた際、スタメン選手のピッチ内での視野の狭さに気付いた私は、試合を録画すべきだとミーティングで提案し、チームの試合分析担当に任命頂き、自分の役割に注力しました。 具体的には、カメラマンとして毎試合録画し、分析ツールを活用して内容分析したものを、チーム内で共有したり、ライバルチームの試合を視察しに行ったりした事で、試合毎の課題解決と勝率向上を図る事に注力しました。 また、自身の課題を改善する為に、弱みを改善するのではなく、強みを伸ばす事にフォーカスしました。 具体的には、元々強みだったフィジカルの強さを高める為に、チームの練習活動以外でフィットネスクラブに週3~4回通い、フィジカル強化に注力しました。 この経験がきっかけとなり、翌年チームの試合勝率は2割増加し、自身のチーム内での役割を明確化して貢献しました。 また、圧倒的な競り合いの強さを武器に出来た事で、徐々に試合に出場出来る機会を頂けるようになり、引退年にはキャプテンを務めさせて頂きました。 同年チームを市内の公式大会で準優勝というタイトルを獲得する事が出来たのも、これらの「すごい!」を追求した結果だと考えております。 続きを読む

Q.
未来について考えていることはありますか?(仕事、プライベート何でも構いません)

A.
未来の姿は、AIの発達など様々な変化により現在のライフスタイルが180度変化すると考えています。 そして私はそんな未来を創る為に、これからの世の中の常識を覆す新しい価値観を生み出したいという夢があります。 この夢を持った理由は、高校3年生の冬に福岡県へ一週間一人旅に行った事がきっかけです。 当時、ただ日本一美味しいラーメンを食べたい、という少年心がきっかけで福岡県の博多に飛び立ったのですが、 高校生の私は当然そこまでお金を持っておらず、外国人の観光客が利用するカプセルホテルで共同生活する事で、宿泊代を抑えていました。 そんなある日、韓国人男性4名と同居した時の事でした。 同居した翌日、彼らは朝早く起きて、なんと2時間以上ずっと洗面台を独占して化粧していたのです。 当時、メンズメイクという文化があまり日本で流行していなかった事もあり、私はとても驚きました。 男=化粧しないという固定概念がひっくり返った瞬間だったのです。 この時私は、日本はルールや常識に囚われすぎている事を実感し、将来はこの価値観を変えたいと考えました。 しかしその後、大学で経営学やビジネスについて学んでいた時、一人でこの夢を実現する事が不可能である事に気付き、自分の進路選択に悩んでいました。 そんな気持ちで現在就職活動を行っている中で、先日参加させて頂いた御社の説明会にて、"未来を創る”という理念を持って、 社員一人一人が真摯に仕事に取り組んでいる事を知りました。 その時、御社ならこの夢を実現する事が出来ると確信し、御社を志望するに至りました。 そして私は、御社と共に未来を創っていきたいと考えております。 続きを読む
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通過

Q.
課題を改善するために、自ら創意工夫し、リーダーシップを発揮したエピソードについて教えてください。また、その行動の背景にあるご自身の信念や価値観も記載してください ※400~600文字

A.
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公開日:2026年1月13日

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ネオキャリアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ネオキャリア
フリガナ ネオキャリア
設立日 2000年11月
資本金 1億円
従業員数 3,617人
※2023年2月28日時点
売上高 496億円
※2023年2月期実績
決算月 2月
代表者 西澤 亮一
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号
電話番号 03-5908-8005
URL https://www.neo-career.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1131719

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