2023卒の京都大学大学院の先輩が日清食品ホールディングス研究開発の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日清食品ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 研究開発
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接と説明会はオンラインで、2次面接・最終面接は実地だった。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社の応接室
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事、部長クラスの研究員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
到着後に交通費の精算をして待機、順次面接をして終了後は速やかに解散。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
2次面接と同様に、入社してからやりたいことが具体的か、また芯を持っているかどうかは評価されていたのではないかと思う。
面接の雰囲気
最終面接ということでこれまでよりも緊張感があったが、比較的穏やかで時折笑いもあるような雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
技術面接での質問 ・薬を作るまでにはどのような段階を踏む必要があるのか ・どのように食品に応用できるか など
研究員は専門分野の人ではなかったので、分かりやすい説明を心がけた。例えば、相互作用タンパク質の具体的な名前は出さず、その役割を一般的な言葉を使って説明するなどした。また、薬についてもそこまで専門の方ではなかったので、ヒトとの疾患の関連や、作用機序なども簡潔かつ簡単な言葉を使って説明するようにした。また、食品への応用はなかなか難しいためあまり考えていなかったので少し詰まってしまったが、健康食品や完全栄養食などを行っている企業であるという観点から、健康に貢献できるような商品開発という方向でその時思いついて考えたことをなるべく簡潔に説明するようにした。このあたりももっと対策しておくとよかったと思う。
栄養科学など基礎研究は忍耐力は必要だが、それでもいいか。
はい。もちろん基礎研究はすぐに悔過が出るものではないというのは承知しており、それでもなお挑戦したいと考えています。すぐに結果が出ないからこそ、突き詰めて研究できるという面白さがあると思っていますし、やはり生命現象の面白さを突き詰める研究に非常に興味を持っているため、基礎研究の方により魅力を感じています。また、栄養科学は今の自分の専門とは全く異なる分野ではありますが、そのように新しい分野を学べる事、またそこに自分の知識や経験を活かしていけることにもとてもワクワク感を感じているので、そのような意味でも是非挑戦したいと思っています。もちろん商品開発も自分の開発したものが商品になり世に出るというやりがいがあり魅力的ですが、以上のような理由から、私は基礎研究を志望しています。
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日清食品ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 日清食品ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンショクヒンホールディングス |
| 設立日 | 1948年9月 |
| 資本金 | 251億2200万円 |
| 従業員数 | 11,710人 ※連結 |
| 売上高 | 4957億1500万円 ※連結・2017年3月期通期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安藤 宏基 |
| 本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均給与 | 880万円 |
| 電話番号 | 03-3205-5111 |
| URL | https://www.nissin.com/jp/about/nissinfoods-holdings/ |
| 採用URL | https://www.nissin.com/jp/recruit/nissinfoods/ |
