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【スラスラ話せる、想定外な質問なし】【22卒】ボードルアのエンジニアの最終面接詳細 体験記No.14691(慶應義塾大学/男性)(2021/6/23公開)

2022卒の慶應義塾大学の先輩がボードルアエンジニアの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒株式会社ボードルアのレポート

公開日:2021年6月23日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • エンジニア

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はすべて対面でしたが、入り口での消毒、ソーシャルディスタンス、仕切りなど、感染症対策はなされていました。

最終面接 通過

実施時期
2021年01月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
代表取締役
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

本社に集合してリクルーターと軽く話しながら交通費精算、その後面接室に案内され面接、解散した。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

スラスラを聞かれたことをすぐに話せるように準備しておいた。また、想定外の質問はほとんどなく、面接官の人もしっかり聞いてくださるため、話しやすかった。一貫して志望理由と会社にどう貢献できるかを示すことが大事であると思う。

面接の雰囲気

面接官が代表取締役の方で緊張したが、アイスブレイクを狙って最初に雑談をしてくれたため、緊張はいささかほぐれた。しかし、やはり最終面接官とはあって常に能力を探っているような雰囲気を感じた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

他の会社と比較した際に、弊社のどのような点に魅力を感じていますか。

他社と比べて貴社を魅力的であると考える点は2つあります。
1つ目は、文系未経験でありながら、早期にITインフラサービスのスペシャリストになれる教育が整っているということです。私は、個人の市場価値が試される現代では、若いうちから早期に成長することが必須であると考えているが、これからの時代重要度が高いITに関して、自分が未経験であることにコンプレックスを感じていました。しかし、貴社では、未経験採用を実施しているにもかかわらず、先輩社員の指導やメンター制度、仲間との勉強会など、早期に成長を促す教育が大変充実しており、安心して自身のキャリアプランを描ける環境にあると考えています。
2つ目は、細かな目標を積み重ねる環境が整っており、それが自分に最適であると考えるからです。というのも、私は、中学高校大学と、学業、部活、課外活動のすべてにおいて結果にこだわり成長を重ねてきたという側面があります。その点、貴社では資格マラソンや技術カレッジなど、全員で目標を決めて成長を促す社風、環境が整っていると感じているため、目標を持って努力を重ねることが得意な自分には最適であると考えています。

ボードルアの事業について、身近な例を使いながらわかりやすく説明してください。 

ボードルアでは、 ITインフラサービスを整える事業を行っています。ITインフラというのは、簡単にいえば、アプリケーションが動くための基盤になります。例えば、身近な例で言えば、iPhone のアプリをある会社が作ったとして、それをいわゆるIOSのようなネットワークのサーバーに流すことで、アプリはうまく動くようになります。他にも、昔は切符を買っていたものがICカードに変わったり、銀行窓口に行っていたものがATMに変わったり、直接現地に行っていたのがネットショッピングに変わったり、アナログでやっていたものが今では全てネットを通じてできるようになりました。そのような環境をITインフラという技術をもって新たに作ったり支えている会社になります。

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ボードルアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ボードルア
フリガナ ボードルア
設立日 2007年4月
資本金 5000万円
従業員数 1,213人
売上高 73億3000万円
決算月 2月
代表者 冨永重寛
本社所在地 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー17階
平均年齢 28.0歳
平均給与 407万円
電話番号 03-6807-4525
URL https://www.baudroie.jp/

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