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株式会社ボードルア

【ハキハキ笑顔で内定GET】【23卒】ボードルアの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.37293(非公開/男性)(2022/10/31公開)

2023卒の先輩が書いたボードルア総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ボードルアの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社ボードルアのレポート

公開日:2022年10月31日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. インターン
  4. 1次面接
  5. 最終面接
  6. 内定者のアドバイス

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

最終選考は対面でしたが、マスクをしたままアクリル板を挟んで面接をしました。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年11月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

承諾しても就活を続けてもいいということであり、またとりあえず承諾していただきたいということだったので、承諾した。

内定後の課題・研修・交流会等

内定者が数名集まる交流会や若手社員と話すことができる座談会など多くのイベントが用意されている。

内定者について

内定者の人数

100人程度

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

就活は気が済むまでやっていいと応援してくれていた。実際、内定から半年くらいたってから事態の連絡を入れたが、大きな問題もなく送り出してくれた。

内定に必要なことは何だと思うか

正直採用人数が多いこともあり、あまり就活の難易度が高い企業ではないと思う。内定に大事だと思うことは2つある。1つ目がリクルーターの方から教えていただいた内容を素直に信じて行動することである。最終選考で聞かれるかもしれない質問や企業情報を教えてもらえるため、素直に教えてもらった通りに行動するべきである。2つ目がハキハキと答えることである。対面で選考を行う機会が多いため、オンラインよりもハキハキと答えるべきである。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

当たり前だが、ハキハキと笑顔で答えることが大切である。正直、私が面接に臨んだ際はいい内容を話すことができなかったが、内定を頂くことができた。ここで重視されたことがはきはきと答えることだと考える。だからこそ、内容も大切だが第一印象等の当たり前の部分を大切にしてほしい。

内定したからこそ分かる選考の注意点

面接の時期が早いため、選考の経験がないことやあまり準備ができていないまま選考に臨むことがあるかもしれない。そのような場合だったとしても、話す内容を悩んで考えるよりも、まずは堂々と話すことが大切である。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定者限定のイベントの案内を主にしてくださる。時折、就活の状況についてもSNSメッセージ等で話す機会がある。

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ボードルアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ボードルア
フリガナ ボードルア
設立日 2007年4月
資本金 6億369万7000円
従業員数 1,255人
売上高 116億4900万円
決算月 2月
代表者 冨永 重寛
本社所在地 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー17階
平均年齢 28.0歳
平均給与 409万円
電話番号 03-6807-4525
URL https://www.baudroie.jp/

ボードルアの 選考対策

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