【18卒】ワークスアプリケーションズの夏インターン体験記（文系/総合職）No.769（名古屋大学/男性）（2018/1/29公開）

インターンシップを何となく検索しだした時期に、たまたま広告を見たのがきっかけ。そして、詳細を見て見たら報酬額の高さに驚き、単純にお金だけにつられてエントリーした。
それ以外には、特に何の動機もなかった。

何もしていない。ワークスアプリケーションズのインターンシップの選考に通過するために何かをする必要は何もないと感じた。逆に何かしなければ通過できないような人は向いていないと感じるような選考課題であった。

独自の選考 → 独自の選考

筆記試験

論理的な思考力を問うペーパー試験を行なった。難易度は別に高くなく、落ち着いて解けば問題なく通過できると思う

筆記試験

２度目の筆記試験だったが、１度目よりも抽象度の高い問題だった。ペーパー試験を数時間で解くものだった。

与えられた顧客(会社)の業務効率を改善するソフトウェアを企画し、開発せよ

1週目にやったこと

30日もあるインターンだったわけだが、一週目は、本番前のウォームアップ的な課題を解決するもので、ワークスのやり方や考え方に慣れようというものだった。
また、たまに雑談のような本題とは異なることを議論する時間があった。

2週目にやったこと

一つ目の課題が与えられて、顧客の業務における課題を自ら定義することからはじめた。この課題定義は後に開発するにあたって極めて重要なので、多くの時間を割いた。また、社員に見せる機会もあった。

3週目にやったこと

自ら定義した、顧客の業務における課題を解決するソフトウェアを開発する段階に入った。環境構築は既に配布PCでされており、Delphiという言語を用いてプログラムを書いていった

4週目にやったこと

二週目、三週目を一週間に濃縮したようなかんじだった。再度、顧客を提示された。
そして、課題を自ら定義し、業務効率を改善するソフトウェアを開発していき、社員にみせるということを行なった。

それ以降の週にやったこと

インターンシップ終了後は、優秀者発表やその人のプレゼン、さらにはお疲れ様会として全員でピザなどを食べた。アルコール飲料も出て、社員も合わせてインターンシップの反省や雑談をした

なし

メンターはかなりするどい質問をぶつけ、学生たちの製品をよりよいものにしようとしていることが伝わってきた。また、日報システムが導入されており、毎日の成果や課題もチェックしていたようで姿勢は非常に感心した

毎日定時出社な点。普通の社会人と同様に、毎朝定時に出社し、21時くらいに帰宅するという生活を一ヶ月間したのは体にこたえた。大学通いの緩い生活から、正しい生活リズムになおすのは少し苦労した。
また、スーツ着用必須だったのはかなりストレスだった。営業でもないのに、スーツをきてプログラムを書かねばならないのは非効率であり、「まず私たちが業務効率改善すべきでしょ」と内心感じていた