【挑戦と共創の原動力】【23卒】 キリンホールディングス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.92216（非公開/非公開）（2022/7/12公開）

チャレンジ精神 続きを読む

〇〇史上初、学生の〇〇によって〇〇企業とのコラボ活動を獲得し、半年間協業したことです。例年は〇〇からの提示企業と活動しますが、今年は4ヶ月の〇〇活動を通して新たなコラボ先を探し、成功させました。一方チームは「コラボ獲得」の達成で燃え尽き、活動開始後に士気が下がる状況の中、私は15名を率いるリーダーとして改善のために3点の施策を実行し、メンバーが主体的に活動する環境づくりを実現しました。 続きを読む

壁は、メンバー各々が持つビジョンを共有し、チームの方向性を揃えることです。チームは15名という人数の多さから、会議で全員が平等に発言する機会を持つことは難しい状況でした。それゆえにメンバーがどのようなビジョンを持っているか不明確でした。また、私たちの士気が下がる様子を見た〇〇企業の担当者は具体的な活動を提示しましたが、メンバーは納得しない状況であり、その意見調整をすることも求められました。 続きを読む

私は3点に取り組みました。１）メンバーに対して、ドキュメント上に活動内容についてのアイデアを自由に記入することを依頼しました。口頭の会議に加えて、率直な意見が出やすい環境を用意したことで、チーム内で各々のビジョン共有を円滑に進めました。また、それをもとに自分たちが希望する活動の方向性を明確にしました。２）企業担当者とのミーティング実施です。納得感を持たずに提示された活動に取り組むことは避けたいという思いから、自らの希望と先方の思いの共通点を探し、「イベントの実施」「サイトの改革」「SNS運用」という3つの具体的な活動に落とし込みました。３）役割分担と、進捗共有用のLINEグループ作成です。２）をもとにチーム分けを行い、またチーム同士で高め合う環境を作るために、企業担当者を含めたグループを作成しました。以上によりチームの士気を高め、充実したコラボ活動の実現に貢献しました。 続きを読む

キリンビバレッジ 貴社が老若男女に原動力を与え、人生のパートナーとなる世界を目指したいです。過去に「自身が作ったモノで友人を喜ばせた経験」「給食嫌いな〇〇時代を経て、食で原動力を得るまでに変化した経験」から、私は食品という形あるもので人々を豊かにしたいと考えます。中でも飲料は生活に不可欠で、気持ちを前進させる力を持つことを魅力に思います。また類似した味でも、企業がブランディングを通して「どう命を吹き込むか」で印象が大きく変わることに面白さを感じます。私はマーケティング職として貴社製品と接したお客様が「まさに自分向けだ」と思えるブランドを多く育て、貴社が人々にとって欠かせない存在となることを目指したいです。 続きを読む