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【主体性×挑戦×成長】【23卒】 日本M&Aセンターホールディングス ビジネス系総合職の通過ES(エントリーシート) No.98298(非公開/男性)(2022/8/1公開)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年8月1日

23卒 本選考ES

ビジネス系総合職
23卒 | 非公開 | 男性

Q.
過去の体験や背景を踏まえ、自分自身がどのような人間であるか教えてください。 300字

A.
主体的に行動する人間であると考えます。私はバドミントンサークルで代表を務め、潰れかけたサークルを立て直した経験があります。私が大学2年時に、コロナ禍で活動ができず、サークルメンバーがほとんど辞め、サークルが存続の危機にありました。新入生の交流の場を残したいと考え、私が代表となり新歓活動に力を入れました。SNSのハッシュタグから新入生をフォローし、毎日活動の情報を発信し、ダイレクトメッセージを自ら送り活動に参加してもらうよう促し、毎回活動に来た新入生全員と積極的に会話、新入生同士の会話の手助けをするなど、良い雰囲気づくりを心掛けました。これにより、新入生を100人以上獲得することができました。 続きを読む

Q.
過去に乗り越えた中で一番成長を実感した濃い経験を教えてください。*人生の修羅場、挫折を乗り越えた、価値観を形成した経験など、登場人物や経緯を踏まえて、そのときの情景がわかるよう意識してお書きください。 300字

A.
男声合唱部で新制度を導入した経験です。今年度のコンクール全国大会前に後輩部員の部活動への出席率が低下する課題が発生し、解決のために私は新しい制度を導入しました。私は世話好きでお節介な性格から、個別に出席率の低い部員に連絡し、現状の悩みについて相談に乗りました。ヒアリングの結果、部員間交流の減少によるやる気の低下が原因でした。私は、信頼できる先輩が1人でもいれば部活へのやる気向上につながると考え、先輩と後輩が1対1でペアになるバディ制度を導入しました。これにより、出席率、部全体の士気は向上し、全国大会金賞○位を受賞できたと考えます。この経験から、部全体を想い積極的に行動する大切さを実感しました。 続きを読む

Q.
『仕事と私』日本M&Aセンターの志望理由を自身の就活の軸(仕事観、人生設計、信念、どのようなビジネスパーソンになりたいか)と絡めて教えてください。 300字

A.
私は、塾講師のアルバイトで担当していた生徒を志望校合格に導いたことにやりがいを感じた経験から、「人々に寄り添い挑戦を支えること」、好奇心旺盛な性格から、「多くの人、業界と関わることができる環境があること」、バドミントンサークルで代表を務めた経験から、「主体性を持ち行動できる環境があること」を就活の軸としています。そして、日本企業の99%を占める中小企業を支援することで企業の成長や挑戦を支えるだけでなく、日本経済全体を支えたいと考えました。貴社はM&Aや上場する企業の支援をしており、私の想いが実現できると考えました。貴社に身を投じ、主体的に行動する、お客さま本位のビジネスパーソンとなりたいです。 続きを読む

Q.
現時点で希望している職種を選んでください。

A.
IPO支援コンサルタント、営業企画(広報・PR/営業推進・マーケティング)、データマーケティング、IT戦略・システム企画、人事、経理、企業評価総合研究所 続きを読む

Q.
上記職種を選んだ理由を教えてください。 300字

A.
私は好奇心旺盛な性格で、あらゆる業務に挑戦し、様々な経験を積みたいと考えているため、職種にこだわりは持っていません。この性格から、大学では男声合唱部、バドミントンサークル、集団塾講師、個別塾講師、飲食店ホールなど、様々なことに挑戦し、全力で取り組みました。これらの経験と、「やってみる」ことを大切にしていることから、どの職種でもまずは挑戦したいと考えています。そして、自分の目標とするビジネスパーソンになるために、あらゆる業務を経験し、クライアントのいかなる要望にも応えられ、期待以上の成果を挙げられる、ゼネラリストかつスペシャリストになりたいと考えています。 続きを読む
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アプリケーションエンジニア(AE)
通過

Q.
◆最も力を入れて取り組んだこと(400文字以内) あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。※エントリーシートの記載内容はこちらを参考にしてください。

A.
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公開日:2026年1月21日

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日本M&Aセンターホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本M&Aセンターホールディングス
フリガナ ニホンエムアンドエーセンターホールディングス
設立日 1991年4月
資本金 40億4555万円
従業員数 1,087人
売上高 440億7700万円
決算月 3月
代表者 三宅 卓
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号
平均年齢 34.9歳
平均給与 1271万円
電話番号 03-5220-5454
URL https://www.nihon-ma.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139238

日本M&Aセンターホールディングスの 選考対策

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