【内定者の挑戦、コミュニケーション力が鍵】【21卒】日本IBMのコンサルタント部門の内定者のアドバイス詳細 体験記No.8716（慶應義塾大学/女性）（2020/7/3公開）

内定をいただいた後もしばらく特に連絡はなく、就職活動は続けられた。内定者にアドバイザーがつくが、他社を受けるのも応援してくれる。

コンサルタント業界、またはコンサルタント職として内定を得たいのであれば、自分の適性を正確に示すことが必要である。そのために自己分析は自分だけでなく、友達や家族を巻き込んでした方がいい。特に自分が商品となるコンサルタントはコミュニケーション能力が重視されている。企業分析をする上でも自分の経験と照らし合わせながら行うと比較的正しい方法で分析できると感じる。社員は温厚な方が多いので社風の相性も見られている。

内定が出る人は、グループディスカッションでの振る舞いが良かった人であると感じた。実際にグループディスカッションで落ちる人が多い。ここでチームワークや論理的思考能力を示している人が内定に近づくと感じた。

特にグループディスカッションは慎重に行うべきである。実際にグループディスカッションの倍率が高い。そして社員が１グループに２名ついて学生のことをよく見ている。ここで協調性を示すことが大きな鍵である。インターンに落ちても本選考に影響はない。

内定者をフォローするセミナーやイベント、質問システムなどが充実している。