- Q. 志望動機
- A.
株式会社伊藤園の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2018卒株式会社伊藤園のレポート
公開日:2017年12月8日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 研究開発職
投稿者
- 大学
-
- 東北大学大学院
- 入社予定
選考フロー
企業研究
主にインターン、ホームページ、日経新聞で企業研究を行いました。伊藤園はお茶に含まれるカテキンを始めとして、健康に関する研究に力を入れています。それをよく調べて研究開発職として将来自分がどんなことを成し遂げたいか具体的に話せるように準備しておきました。また、伊藤園は事業を通して農業の活性化や環境問題の解決などにも大変力を入れています。そのことに関しても他の企業にはない特徴だと思うので、ホームページや日経新聞などでよく調べ、面接で質問したり自分なりの考えや自分が伊藤園をどのような会社にしていきたいかなど話せると、良いと思います。日経新聞の電子版では、企業名で記事を検索することができるのでおすすめです。
志望動機
私には農作物のおいしさや健康機能を最大限活かした商品を開発し、消費者の方はもちろん生産者の農家の方も笑顔にしたいという夢があり、御社でその夢を実現したいと考えたため、志望しました。この夢を持った理由は幼い頃から農家を営む祖父の姿を見て、農作物やそれを作ってくれる農家の方々の想いを大切にしたいという気持ちが生まれたためです。また、大学での研究を通して農作物に含まれる機能性成分に可能性を感じ、それらを商品に活かしたいと考えたためです。私は御社のインターンシップに参加して、御社が良い原料作りからこだわられるとともに自然や、農家の方々への支援をとても大切にされていることを学びました。また、御社がお茶や野菜の健康機能を活かした商品を多く開発され、お客様の健康に貢献することに真摯に取り組まれていることを肌で感じました。私は自然や農家、お客様の健康等を大切にされている御社で、おいしく健康に良い商品を開発し、御社に関わる全ての人々を笑顔でつなぎたいと考えます。
インターン
- 実施時期
- 2016年08月
インターン
- 実施時期
- 2016年12月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2017年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
学生時代に力を入れて取り組んだことと、その成果を2つあげてください。/伊藤園で実現したい夢や目標、チャレンジしてみたいことは何ですか。
ES対策で行ったこと
大学のキャリア支援センターや社会人の友人に添削してもらい、他人が読んでも自分が伝えたいことが伝わるかどうか確認してもらった。
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2017年04月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
筆記試験対策で行ったこと
筆記試験や適性検査に関しては、企業ごとの対策は行っておらず、SPIやwebテストの問題集を何周か解きなおした。
筆記試験の内容・科目
漢字や計算などSPIと似たような言語と非言語であった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2017年04月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
上記の質問以外に、答え合わせのような感じで社長の名前、企業理念、商品開発コンセプト、売上高、商品名など基本的なこととを聞かれたので答えられるようにしておくべき。
面接の雰囲気
とても堅苦しく圧迫感のある面接であった。学生の人柄よりもいかに伊藤園に興味があるかを評価されているように感じた。
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ食品メーカーを志望するのですか。その中でなぜ伊藤園なのですか。
食品会社を志望する理由は二つあります。一つ目は幼い頃から農家を営む祖父の姿を見て、農家の方々が丹精込めて作る農作物を活かし、多くの人々に届けたいという気持ちが生まれたためです。二つ目は、大学でのトマトの機能性成分の研究を通して、「農作物にはおいしい成分や健康に良い成分が豊富に含まれているのではないか」と可能性を感じ、それらを活かした商品を開発したいと考えたためです。中でも御社を志望する理由は、インターンシップで御社が良い原料作りからこだわられるとともに自然や、農家の方々への支援をとても大切にされていることを学んだため、また、御社がお茶や野菜の健康機能を活かした商品を多く開発され、お客様の健康に貢献することに真摯に取り組まれていることを肌で感じたためです。御社でなら、農作物のおいしさや健康機能を最大限活かした商品を開発し、消費者の方々も生産者の方々も笑顔にできると考えたため、志望しました。
将来やりたい仕事は何ですか。
お茶や野菜のおいしさ、健康機能を最大限活かした商品を開発したいと考えます。なぜなら大学での研究を通して農作物に含まれる機能性成分に可能性を感じ、栽培条件や製法を工夫することで、より農作物のおいしさや健康機能を活かした商品を開発できるのではと考えたためです。具体的には、土壌や野菜の分析結果から水分や肥料を調節することでお茶や野菜の機能性成分の含量を高めること、また、加熱条件や抽出方法等を工夫することで、おいしさや健康機能を損なわず最大限活かせる製法を開発することなどに挑戦したいです。技術としては、大学で高速液体クロマトグラフィーによる成分分析を習得したので、おいしさや健康に関わる成分の分析をしながら商品を開発していきたいです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2017年04月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 役員
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
将来何がやりたいか、伊藤園をどのような会社にしたいかなど、将来のことについて自分なりの考えを具体的に話せるかどうか見られていた。
面接の雰囲気
1次面接とは異なり、和やかな雰囲気だった。面接を始めるときに「最終なので大いに緊張してください。」と冗談を言われ、緊張をほぐしてくれた。
最終面接で聞かれた質問と回答
伊藤園をどのような会社にしていきたいか。
私は伊藤園を日本だけでなく世界中の人々においしさや健康価値、文化のすばらしさなどを届けられるような会社にしたいと考えています。そのためには例えば御社が力を入れられている北米について、肥満などの健康問題を抱えられている方が多いと思うので、その問題の解決と繋げるべきだと考えます。お茶に含まれるカテキンがコレステロールや体脂肪を低下させる効果があるということをもっと発信していくこと、苦みを抑えながらもカテキンなどの健康成分を多く含んだ商品を開発することなどが考えられます。このようにそれぞれの現地の嗜好や抱えている問題に合わせた商品を提供していくことで、世界中の人々に様々な価値を届けられるような会社にしていきたいと考えます。
学生時代頑張ったことを教えてください。
私が頑張ったことは、研究でセロトニンという成分の新しい分析法の導入に挑戦したことです。私が論文で見つけた新しい分析法はセロトニンの関連物質まで分析することが可能でした。したがって導入すれば、私の研究の目的である「セロトニンの合成経路の解明」により繋がると考えました。そこで唯一その分析法を知っていた他研究室の留学生に頼み、分析法を教わりました。当初、英語で相手の説明を理解したり不明点を質問したりすることが課題でした。そこで専門用語の英訳を学んで相手の話を理解できるよう努めたり、ジェスチャーや簡単なフレーズを使って不明点を伝えられるよう工夫したりしました。その結果、新しい分析法を習得することができ、セロトニンの関連物質まで分析することで研究を発展させることができました。この経験から、より良い成果を上げるためには、常に情報収集をし、新しい知識や技術を積極的に導入していくことが大切だということを学びました。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
まだ選考途中の企業があり、迷っていたため、そのことを伝えた。納得がいくまで就活を続けてくださいと言われた。
内定に必要なことは何だと思うか
他の企業に比べて、学生時代頑張ったことや人柄を見ているというよりは、伊藤園の会社についてどれだけ調べてきたのか、伊藤園でやりたいことや将来どのような会社にしていきたいのかなど、伊藤園に対しての本気度を評価されているように感じました。それなので伊藤園で成し遂げたいことや伊藤園でなければならない熱い思いがある場合はそれを前面的に伝えることができると評価は高いと思います。また、会社の基本情報を聞かれるので答えられるようにしましょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人は自分の考えやアピールしたい点を端的に分かりやすく伝えられている人が多いと思います。また、食品メーカーはチームで協力することも多いので協調性や人当たりの良さなども評価されていると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
他の企業の面接ではありえなかったが、面接で社長の名前、会社の売上高、企業理念、商品開発コンセプト、商品名など会社の基本情報を答え合わせさせられた。中でも企業理念や商品開発コンセプトなどは説明会でも話されることなので答えられるようにしておいたほうが良いと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
頼めば社員の方と面談の機会を作ってもらえたかもしれないが、特に提示されなかった。
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伊藤園の 会社情報
会社名 | 株式会社伊藤園 |
---|---|
フリガナ | イトウエン |
設立日 | 1966年8月 |
資本金 | 199億1230万円 |
従業員数 | 7,929人 |
売上高 | 4538億9900万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 本庄大介 |
本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町3丁目47番10号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 654万円 |
電話番号 | 03-5371-7111 |
URL | https://www.itoen.co.jp/ |
採用URL | https://www.itoen.co.jp/company/jobs/ |
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