【伊藤園への熱い想い】【18卒】伊藤園の研究開発職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.2682（東北大学大学院/女性）（2017/12/8公開）

まだ選考途中の企業があり、迷っていたため、そのことを伝えた。納得がいくまで就活を続けてくださいと言われた。

他の企業に比べて、学生時代頑張ったことや人柄を見ているというよりは、伊藤園の会社についてどれだけ調べてきたのか、伊藤園でやりたいことや将来どのような会社にしていきたいのかなど、伊藤園に対しての本気度を評価されているように感じました。それなので伊藤園で成し遂げたいことや伊藤園でなければならない熱い思いがある場合はそれを前面的に伝えることができると評価は高いと思います。また、会社の基本情報を聞かれるので答えられるようにしましょう。

内定が出る人は自分の考えやアピールしたい点を端的に分かりやすく伝えられている人が多いと思います。また、食品メーカーはチームで協力することも多いので協調性や人当たりの良さなども評価されていると思います。

他の企業の面接ではありえなかったが、面接で社長の名前、会社の売上高、企業理念、商品開発コンセプト、商品名など会社の基本情報を答え合わせさせられた。中でも企業理念や商品開発コンセプトなどは説明会でも話されることなので答えられるようにしておいたほうが良いと思う。

頼めば社員の方と面談の機会を作ってもらえたかもしれないが、特に提示されなかった。