【志望度が光るコミュニケーション】【22卒】ニッセイ情報テクノロジーのシステムエンジニア職の最終面接詳細 体験記No.12590（早稲田大学/女性）（2021/5/25公開）

受付の社員の方に時間になるまで椅子に座って待ってるよう言われ、時間になったら面接室へ呼ばれました。

早期の選考であったため、志望度の高さが一番大きく評価されたと感じています。それに加えてコミュニケーションが問題なく取れるか、チームで取り組めそうかを見られていたように感じます。
ただ、学生時代に力を入れたことや志望動機など各面接で重複する質問が多かったことから、評価のポイントは1・2次面接と大きくは変わらないと思いました。

非常に柔らかく、ラフな雰囲気でした。面接の部屋も少し洒落た感じで、帰りもエレベーターまで見送ってくれました。

なし

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現在ご自身が社会人に向けて努力していることは何かありますか？ITについてでなくても構いません。

はい。ITについてではないのですが、言語化力を強化することに取り組んでいます。
以下、深堀されたやりとり。
Q：なるほど、なぜそれに取り組もうと思ったのですか。
A：はい。大学でゼミの論文やディベートに取り組む中で、相手に正しく理解してもらうためには、正しく言語化することが非常に重要だと感じたからです。
Q：そうですね、社会人としてもその能力は必要ですので非常に良い気づきだと思います。具体的にはどのようにしているのですか。
A：ありがとうございます。具体的には、自分の考えていることを文章に書き出したり口に出したりして、他人に協力してもらいながらそれが分かりやすいかどうか、またその理解が自分の伝えたかったことと合っているかの確認を行うということを繰り返しています。

これまで面接やイベント等を通じて御社には穏やかな方が多く、仕事に対しても真剣に取り組む方が多いと感じたのですが、○○さんが実際に感じる雰囲気や活躍する上で必要なことを教えていただきたいです。(逆質問)

ありがとうございます。雰囲気については、私自身もその通りだと思っています。私は〇〇からの出向で弊社で人事部をやっておりますが、人事部でもそれ以外の部署でも比較的穏やかで真面目な人が多いです。プライベートで仲良くしている社員も多い印象ですね。
以下、逆質問の続きで追加の質問。
Q：ありがとうございます。御社で活躍する上で、必要なことや共通の要素なども教えていただけますでしょうか。
A：はい。細かいところで言うとプロジェクトマネージャーなのか各領域のスペシャリストなのかなど将来的にどの道に進みたいのかにもよりますが、共通のところで言うとチームで働く力が重要だと考えています。また、ITの領域なので学び続ける姿勢も大事ですね。