【笑顔とコミュニケーションが鍵】【18卒】NTTコムウェアの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.3461（近畿大学/女性）（2017/12/13公開）

内定を頂いてから、約１週間で決める必要がありました。私は内定後、東京本社で開催される懇親会に参加し、そこで内定を承諾しました。

最初のリクルーター面談では、自分の今の面接における良い所・悪い所をリクルーターさんがフィードバックして下さるので、そのポイントを重点的にブラッシュアップすれば、その後の面接は上手く行くと思います。また、面接は基本的に事前に提出するエントリーシート（選考のものではなく、別途面接のために書くもの）を元に行われるので、特に自分がアピールしたい所を書いておくことをオススメします。文字数制限も有るので、特に深堀してほしい箇所についてはふわっとさせておくのも良いでしょう。

私は内定後、面接をして下さった部長さんに「貴女は笑顔とコミュニケーション能力が良かったから採用したんだよ」というお言葉を頂いたので、面接中どれだけ難しい質問にあたっても常に笑顔でいること、会話を弾ませること（つまり相手も笑顔で話して頂ける事）ができれば、こちらのものだと思います。頑張って下さい。

グループディスカッションや各面接の合格通知は非通知の電話で来ます。折り返しの電話ができず、その場で出ないと次の日程を決める事ができないため、お昼などの時間帯はきちんと携帯を確認しておくことをおすすめします。

女性専用セミナーや懇親会、リクルーターグループの懇親会など、数多くのふれあいの場は提供して下さいました。

• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

私は将来を見据えたとき、本当に大事なのは有給取得率や残業時間の短さ、また結婚という側面では時短勤務・育産休の取りやすさなどの制度面だと思っています。その点では、この会社は有給取得率90%（日本企業のトップレベル）、平均残業時間20時間と他のIT企業に比べて好待遇だったので、この会社にしました。また、人事の方や学生の方の人間性、暖かさみたいなものが自分にあっていたのも大きいです。リクルーターの方も、合格の電話の度に一緒に喜んで下さったので、そういった方達と一緒に働きたいと思いました。